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Projektmanager (m/w/d) Digitale Transformation
I.K. Hofmann GmbH
München (DE)
Aktualität: 17.10.2024
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17.10.2024, I.K. Hofmann GmbH
München (DE)
Projektmanager (m/w/d) Digitale Transformation
Aufgaben:
- Change Management: Übernahme und Management des Themas Change Management digitalen Transformationsprogrammen
- Strategieentwicklung: Gestaltung, Strukturierung und Weiterentwicklung der Change-Management-Strategie und -Ansätze innerhalb der Programmorganisation
- Beratung & Coaching: Beratung und Coaching von Projektteams mit Bedarf an Change Management sowie Unterstützung der Projektleiter bei der Integration umsetzbarer Change-Maßnahmen in ihre Projektpläne
- Auswirkungsanalysen: Durchführung von Auswirkungsanalysen, Bewertung der Veränderungsbereitschaft und Identifizierung wichtiger Change-Management-Aktivitäten für Stakeholder und Zielgruppen
- Werkzeugkastenentwicklung: Entwicklung eines Change-Management-Werkzeugkastens für digitale Transformationsprojekte und Identifizierung weiterer Maßnahmen zur Unterstützung der notwendigen Veränderungen
- Teamarbeit: Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Projektteams aus den Bereichen Business, Design, Datenanalyse und Technik
Qualifikationen:
- Hervorragender Universitätsabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Informatik oder Psychologie
- 3-4 Jahre Berufserfahrung in der Change-Beratung mit Schwerpunkt auf digitaler Transformation oder im Change Management von digitalen Transformationsprojekten in einer B2B-Industrie
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Projekten mit Change-Methoden in digitalen TransformationsprojektenFundiertes Verständnis der Mechanismen und Werkzeuge des Change Managements für digitale Transformation, vorzugsweise in IT- oder Ingenieursumgebungen
- Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie, um produktiv mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammenzuarbeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Standorte