Informationen zur Anzeige:
Projektberatung (m/w/d) Berufsbildung und Fortbildungsregelung im Projekt Karrieren@Stahl
Berufsfortbildungswerk Gemeinn. Bildungseinrichtung des DGB mbH (bfw)
Bremen (DE)
Aktualität: 07.11.2024
Anzeigeninhalt:
07.11.2024, Berufsfortbildungswerk Gemeinn. Bildungseinrichtung des DGB mbH (bfw)
Bremen (DE)
Projektberatung (m/w/d) Berufsbildung und Fortbildungsregelung im Projekt Karrieren@Stahl
Aufgaben:
- Moderation und inhaltliche Gestaltung von Netzwerktreffen und Abstimmungen mit Geschäftsleitungen, betrieblichen Expert:innen und Betriebsräten und Sozialpartnern
- Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen unter Berücksichtigung der technischen Transformation zur Dekarbonisierung der Wertschöpfungskette Stahl in Unternehmen
- Entwicklung von Leitfäden für Experteninterviews mit technischen und personellen Expert:innen
- Konzeption und Moderation eines ergebnisorientierten Branchendialogs von Unternehmen, betrieblichen Expert:innen, Betriebsräten, Sozialpartnern und relevanten Arbeitsmarktakteuren
- Entwicklung von Fortbildungsregelungen und Prüfungsanforderungen sowie von Curricula für zertifizierbare Fortbildungen
- Koordinierung von und Beteiligung an der Durchführung der Fortbildungen sowie Vorbereitung und Begleitung von Regelungsverfahren zur Etablierung der Fortbildungen
- Konzeption, Abstimmung und Moderation einer Informations- und Beratungskampagne für Beschäftigte in Stahl- und Gießerei-Unternehmen sowie von bundesweiten Transferveranstaltungen zur Verbreitung der Projektergebnisse
- Erarbeitung von Fachveröffentlichungen und Präsentation von Inputs im Rahmen von Konferenzen und anderen Fachveranstaltungen
- Planung und Umsetzung einer breiten Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt
- Unterstützung der Administration der Projektaktivitäten im Sinne der Förderbedingungen und Verfassen von Berichten an den Fördergeber
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss vorzugsweise in berufspädagogischen, technischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengängen
- Nachgewiesene Kompetenzen in der Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen in der Stahl- und Gießereiindustrie, insbesondere im Hinblick auf die Entwicklung von Inhalten der Fortbildungsstufe 1, 2 und 3
- Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Qualifizierungen und Lehr-/Lernkonzepten sowie in der Projektarbeit
- Mindestens dreijährige Erfahrung mit der Arbeit in durch Bundes- oder Landesmittel geförderten Projekten
- Fachliche Referenzen im Bereich der Berufsbildung, insbesondere in der Entwicklung von Fortbildungsregelungen
- Breite Kenntnisse industrieller Strukturen und industriepolitischer Initiativen in der Stahl-, Metall- und Elektroindustrie unter Berücksichtigung von Industrie 4.0-Kompetenzen
- Vertiefte Kenntnisse zur Struktur und Entwicklung der Stahlbranche
- Vertiefte Kenntnisse zu den Beteiligungs- und Mitbestimmungsregelungen sowie Akteuren montanmitbestimmter Unternehmen
- Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung und der Beratung von Unternehmen
- Erfahrungen und Referenzen im Hinblick auf die Erstellung und Veröffentlichung fachlicher Publikationen
- Teamfähigkeit sowie Präsentations-, Kommunikations- und Dialogfähigkeit auf Entscheidungsebene
Standorte