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Praktikant Online Marketing ­­/­­ interner Vertrieb (w/m/x) 27.03.2025 BMW AG München
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Informationen zur Anzeige:

Praktikant Online Marketing / interner Vertrieb (w/m/x)
München
Aktualität: 27.03.2025

Anzeigeninhalt:

27.03.2025, BMW AG
München
Praktikant Online Marketing / interner Vertrieb (w/m/x)
Über uns:
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen. Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Aufgaben:
  • Im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du unser Team bei der Pflege des Intranetauftritts.
  • Des Weiteren hilfst du tatkräftig bei der Pflege der Social Media Kanäle mit.
  • Die Unterstützung bei der Weiterentwicklung von IT-Anwendungen rundet dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.
Qualifikationen:
  • Umgang mit Medien.
  • Web Content Management Systeme.
  • MS-Office Anwendungen sowie Bildbearbeitung.
  • Affinität zur Automobilbranche.
  • Deutsch in Wort und in Schrift.
Wir bieten:
  • Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Online Marketing / Vertrieb an Mitarbeiter:innen.
  • Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mobilarbeit.
  • Attraktive Vergütung.
  • Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
  • Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Unser Kontakt:
BMW Group Recruiting München Hier gibt es viele weitere Infos über uns: bmwgroup.jobs/karriere
Weitere Informationen:
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

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