Praktikant Entwicklung und Antrieb (w/m/x)
24.03.2025
BMW AG
München
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24.03.2025, BMW AG
München
Praktikant Entwicklung und Antrieb (w/m/x)
Über uns:
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Aufgaben:
- Analyse und Absicherung der Diagnosefunktionalität des Elektromotorsteuergerätes.
- Analyse und Absicherung der funktionalen Anforderungen an das Elektromotorsteuergerät.
- Fehlersuche mittels Big-Data-Analyse.
- Durchführung von Fehlersuche und Verifikationsversuchen an Fahrzeugen.
- Konzeption und Entwicklung einer Dashboard-Anwendung zur Echtzeit-Visualisierung von Flottenfahrzeugen.
Qualifikationen:
- Studium der Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Fachrichtung.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
- Grundkenntnisse über die CAN-Kommunikation in Fahrzeugen.
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Unser Kontakt:
BMW Group
Recruiting
München
Hier gibt es viele weitere Infos über uns: bmwgroup.jobs/karriere
Weitere Informationen:
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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