Praktikant Digitalisierung der Produktion (w/m/x)
21.03.2025
BMW AG
München
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21.03.2025, BMW AG
München
Praktikant Digitalisierung der Produktion (w/m/x)
Über uns:
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.
Mehr als 90 % aller Innovationen im Automobil basieren auf Elektronik und Software. Gerade hier sind große Freiräume und vernetztes Denken gefordert, um die Mobilität neu zu erfinden und ein völlig neues Fahrerlebnis zu ermöglichen. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Aufgaben:
- Du erarbeitest ein innovatives und ganzheitliches Konzept für alle Zielgruppen der tryFACTORY.
- Dabei erweckst du die tryFACTORY zum Leben, gemeinsam mit unseren Anlagenprogrammierer:innen und Software-Entwickler:innen.
- Zudem wirkst du bei diversen Schnittstellenthemen im Bereich Fertigungssteuerung sowie IT-gestütztem Qualitätsmanagement mit.
Qualifikationen:
- Studiengang der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge.
- Zweite Hälfte Bachelorstudiengan oder Masterstudium.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Analytisches Denkvermögen.
- Strukturierte Arbeitsweise.
- Eigeninitiative.
Wir bieten:
- Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Digitalisierung der Produktion.
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Unser Kontakt:
BMW Group
Recruiting
München
Hier gibt es viele weitere Infos über uns: bmwgroup.jobs/karriere
Weitere Informationen:
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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