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Post-Doktorand­­/­­in (m/w/d) - Landschaftsökologie und Standortkunde 24.12.2024 Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV Rostock (DE)
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Post-Doktorand­­/­­in (m/w/d) - Landschaftsökologie und Standortkunde

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Post-Doktorand/in (m/w/d) - Landschaftsökologie und Standortkunde
Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV
Rostock (DE)
Aktualität: 24.12.2024

Anzeigeninhalt:

24.12.2024, Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV
Rostock (DE)
Post-Doktorand/in (m/w/d) - Landschaftsökologie und Standortkunde
Über uns:
WETSCAPES 2.0 vereint die Expertise der Universität Greifswald, der Universität Rostock, des IGB Berlin, des GFZ Potsdam, der Ludwig-Maximilians-Universität München, des MPI für Biogeochemie Jena und der Humboldt-Universität zu Berlin. WETSCAPES 2.0 konzentriert sich auf das funktionale Verständnis wiedervernässter Niedermoore, einschließlich küstennaher Moorgebiete, in Mecklenburg-Vorpommern. Die Wiedervernässung von zuvor entwässerten und oft landwirtschaftlich genutzten Mooren führt zur Entwicklung neuartiger Ökosysteme, die sich von natürlichen Mooren unterscheiden und weitgehend unerforscht sind. Das geplante Monitoring, die experimentelle Forschung und die Modellierung konzentrieren sich auf biogeochemische, hydrologische und biologische Prozesse, wobei der Schwerpunkt auf Wasser- und Stoffflüssen innerhalb und außerhalb des Torfkörpers und den damit verbundenen mikrobiologischen und biologischen Faktoren liegt. Neben standortbezogenen Studien wird auch die Rolle wiedervernässter Moore in der Landschaft im weiteren Sinne untersucht.
Aufgaben:
  • Forschen auf dem Gebiet der Landschaftsökologie mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifizierung (Habilitation)
  • Entwickeln einer Datenintegrationspipeline durch Integration von Daten aus verschiedenen Projekten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Vegetation, Hydrologie, Mikrobiomdaten und Fernerkundungsdaten
  • Analysieren der historischen Landnutzungsmuster und des Vermächtnisses von Feuchtgebieten auf der Grundlage von Fernerkundungs- und Geodaten
  • quantitative Analyse der Entwicklung von räumlichen und zeitlichen Mustern in der Vergangenheit sowie Modellierung zukünftiger Entwicklungspfade von Feuchtgebieten
  • enge Interaktion mit den Projektpartnern und Teilnahme an Projekttreffen und Symposien
  • Publizieren der Forschungsergebnisse
Qualifikationen:
  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in den Bereichen Landschaftsökologie, Umweltwissenschaften, ökologische Datenwissenschaften oder gleichwertig, mit mindestens gutem Ergebnis
  • abgeschlossene Promotion in den o. g. Fachgebieten mit mindestens gutem Ergebnis
  • sehr gute Kenntnisse in der Analyse von Umweltdaten
  • Kenntnisse in Geoinformatik, Vegetationsökologie oder mikrobieller Ökologie sowie Programmierkenntnisse (z. B. R, Python) sind von Vorteil
  • sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
  • Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten
  • ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Wir bieten:
  • Flexible Arbeitszeit
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Jahressonderzahlung / Betriebliche Altersvorsorge
  • Familienbüro
  • Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
  • Welcome Center
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
  • Mobiles Arbeiten
  • Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
Unser Kontakt:
Personalservice: Anja Kunert Tel.-Nr.: 0381/498-1296 E-Mail: anja.kunert@uni-rostock.de (mailto:anja.kunert@uni-rostock.de) Prof. Florian Jansen Tel.-Nr.: 0381/498-3220 E-Mail: florian.jansen@uni-rostock.de (mailto:florian.jansen@uni-rostock.de) Universität Rostock 18051 Rostock Tel.: +49 381 498 - 0 Sitze des Rektorats: Universitätsplatz 1 18055 Rostock
Weitere Informationen:
Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

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