d) für den Wohnpark Wardenburg

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AWO Wohnen & Pflegen Weser-Ems GmbH

Wardenburg (DE)

Informationen zur Anzeige:

Pflegehelfer/in (m/w/d) für den Wohnpark Wardenburg

AWO Wohnen & Pflegen Weser-Ems GmbH

Wardenburg (DE)

Aktualität: 14.12.2024

Anzeigeninhalt:

14.12.2024, AWO Wohnen & Pflegen Weser-Ems GmbH

Wardenburg (DE)

Pflegehelfer/in (m/w/d) für den Wohnpark Wardenburg

Über uns:

Beim AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V., einem der größten Arbeitgeber in der Region Weser-Ems, wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand. Die Gesellschaft AWO Wohnen und Pflegen Weser-Ems GmbH stellt vielfältige Angebote in der Altenhilfe bereit. Unser 2003 errichteter moderner Wohnpark Wardenburg bietet seinen 60 Bewohnerinnen ein komfortables und liebevolles Zuhause. Unser familiärer Wohnpark besteht aus zwei Wohnbereichen, einem somatischen und einem geschützten Bereich (Demenz). Unsere Einrichtung liegt direkt im lebhaften Ortskern von Wardenburg. Unser motiviertes und vielfältiges Team von 50 Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie! Weitere Informationen über unsere Einrichtung sind über diesen Link zu finden: https://www.wohnpark-wardenburg.de/Jobangebot

Aufgaben:

selbstständige Durchführung der Grundpflege nach Einarbeitung unter Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards und der Pflegeplanung
Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation
Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des hauseigenen Hygieneplans
Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements

Qualifikationen:

Erfahrung (von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich, Quereinstieg möglich) im Alten- oder Krankenpflegebereich ohne Ausbildung (QN 1 nach nds. Landesrecht) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung von mind. 200 Stunden (QN 2 nach nds. Landesrecht)
Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten:

30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage
für Arbeit an Heiligabend und Silvester,
Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
unterstützende psychologische Beratung in herausfordernden beruflichen und privaten Situationen durch die awo lifebalance
Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung
persönliche Beratungsangebote durch awo lifebalance, rund um das Thema Pflege und Kinderbetreuung
die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P05 (QN 1) oder P06a (QN 2) zzgl. einer Pflegezulage, sichere Entgelterhöhung
nach Betriebszugehörigkeit
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits. Sie finden das passt zu Ihnen? Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!

Unser Kontakt:

Fragen beantwortet Ihnen gern unsere Einrichtungsleiterin Johanna Meyborg unter der Telefonnummer 04407/7165-0. Weitere Informationen

Standorte

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