d) in der ambulanten Pfl

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Malteser Hilfsdienst gGmbH

Dresden (DE)

Informationen zur Anzeige:

Pflegehelfer (m/w/d) / Pflegeassistent (m/w/d) in der ambulanten Pfl

Malteser Hilfsdienst gGmbH

Dresden (DE)

Aktualität: 19.12.2024

Anzeigeninhalt:

19.12.2024, Malteser Hilfsdienst gGmbH

Dresden (DE)

Pflegehelfer (m/w/d) / Pflegeassistent (m/w/d) in der ambulanten Pfl

Aufgaben:

Durchführung von grundpflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft, auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser
Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen

Qualifikationen:

Abschluss als Kranken- oder Altenpflegehelfer (m/w/d), abgeschlossener Pflegebasiskurs oder Berufserfahrung in der Pflege
Optional Behandlungspflege LG1-Schein
Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen
Flexibilität, Selbstvertrauen und Engagement
Führerschein Klasse B (und keine Scheu vor einem E-Automatik-Auto)
Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Wir bieten:

Eine vielseitige und verantwortungsvolle Teilzeitanstellung (max. 35 Stunden/Woche) in einem motivierten, engagierten und netten Team
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. regelmäßiger Tarifanpassungen
Beispiel Vergütung Hilfskraft ohne Ausbildung (Berufseinsteiger): AVR-Caritas Tarifgebiet Ost, Vergütungsgruppe P4 Stufe 1, monatliches Bruttogehalt im Schnitt 3.084,88 EUR*
Beispiel Vergütung Hilfskraft mit mindestens 1-jähriger Ausbildung (Berufseinsteiger): AVR-Caritas Tarifgebiet Ost, Vergütungsgruppe P6 Stufe 1, monatliches Bruttogehalt im Schnitt 3.157,12 EUR**
Jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, soziale Zulagen (Geriatrie, Pflege, Schicht usw.) sowie Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Ein zunächst befristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Verlängerung
Einen modernen Fuhrpark mit neuster Ausstattung
Selbständiges Arbeiten im Rahmen einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Wir finanzieren bei Bedarf den Behandlungspflege LG1-Schein
Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket
Ein modernes Gesundheitsmanagement mit anteiliger Finanzierung von Fitnessangeboten oder kostenlose psychologische Beratung u.v.m.
Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende

Standorte

Pflegehelfer (m/w/d) ­­/­­ Pflegeassistent (m/w/d) in der ambulanten Pfl