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Pflegehelfer (m/w/d) / Pflegeassistent (m/w/d) in der ambulanten Pfl
Malteser Hilfsdienst gGmbH
Dresden (DE)
Aktualität: 19.12.2024
Anzeigeninhalt:
19.12.2024, Malteser Hilfsdienst gGmbH
Dresden (DE)
Pflegehelfer (m/w/d) / Pflegeassistent (m/w/d) in der ambulanten Pfl
Aufgaben:
- Durchführung von grundpflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
- Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft, auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser
- Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen
Qualifikationen:
- Abschluss als Kranken- oder Altenpflegehelfer (m/w/d), abgeschlossener Pflegebasiskurs oder Berufserfahrung in der Pflege
- Optional Behandlungspflege LG1-Schein
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen
- Flexibilität, Selbstvertrauen und Engagement
- Führerschein Klasse B (und keine Scheu vor einem E-Automatik-Auto)
- Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
Wir bieten:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Teilzeitanstellung (max. 35 Stunden/Woche) in einem motivierten, engagierten und netten Team
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. regelmäßiger Tarifanpassungen
- Beispiel Vergütung Hilfskraft ohne Ausbildung (Berufseinsteiger): AVR-Caritas Tarifgebiet Ost, Vergütungsgruppe P4 Stufe 1, monatliches Bruttogehalt im Schnitt 3.084,88 EUR*
- Beispiel Vergütung Hilfskraft mit mindestens 1-jähriger Ausbildung (Berufseinsteiger): AVR-Caritas Tarifgebiet Ost, Vergütungsgruppe P6 Stufe 1, monatliches Bruttogehalt im Schnitt 3.157,12 EUR**
- Jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, soziale Zulagen (Geriatrie, Pflege, Schicht usw.) sowie Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Ein zunächst befristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Verlängerung
- Einen modernen Fuhrpark mit neuster Ausstattung
- Selbständiges Arbeiten im Rahmen einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Wir finanzieren bei Bedarf den Behandlungspflege LG1-Schein
- Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket
- Ein modernes Gesundheitsmanagement mit anteiliger Finanzierung von Fitnessangeboten oder kostenlose psychologische Beratung u.v.m.
- Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
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