d) in der ambulanten Pflege

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Malteser Hilfsdienst gGmbH

Dresden (DE)

Informationen zur Anzeige:

Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Malteser Hilfsdienst gGmbH

Dresden (DE)

Aktualität: 19.12.2024

Anzeigeninhalt:

19.12.2024, Malteser Hilfsdienst gGmbH

Dresden (DE)

Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Aufgaben:

Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft, auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser
Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen

Qualifikationen:

Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen
Engagement, Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten
Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld
Einfühlungsvermögen und ein patientenorientiertes Denken und Handeln
Führerschein Klasse B
Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Wir bieten:

Eine vielseitige und verantwortungsvolle Teilzeitanstellung (20 Stunden/Woche) in einem motivierten, engagierten und netten Team
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. regelmäßiger Tarifanpassungen
Beispiel Vergütung Pflegefachkraft (Berufseinsteiger): AVR-Caritas Tarifgebiet Ost, Vergütungsgruppe P7 Stufe 2, monatliches Bruttogehalt im Schnitt 3.664,83 EUR*
Jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, soziale Zulagen (Geriatrie, Pflege, Schicht usw.) sowie Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Einen unbefristeten Dienstvertrag
Familienfreundliche Dienstplangestaltung mind. einem Monat im Voraus
Selbständiges Arbeiten im Rahmen einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket
Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Bike-Leasing und anteiliger Finanzierung von Fitnessangeboten oder kostenlose psychologische Beratung u.v.m.
Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende

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