Personalsachbearbeiter*in Personalcontrolling und Zeitwirtschaft

Für den Bereich Personalcontrolling: Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen HR-Reporting Monats- und Jahresabschlussarbeiten (Bildung, Auflösung und Abgrenzung von Rückstellungen im Personalbereich) Personalkostenplanung Für den Bereich Zeitwirtschaft: Überwachung von Arbeitszeitkonten und des Zeitwirtschaftssystems in SAP Anlage von neuen Arbeitszeitmodellen in SAP unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Anforderungen Durchführung von Systemtests bei Neuentwicklungen Berechnung von Urlaubsansprüchen unterschiedlicher Mitarbeitergruppen Betreuung und Prüfung von Arbeitszeitkonten bei Saisonkräften mit Fokus auf Einhaltung behördlicher und gesetzlicher Vorschriften Integration neuer Personalbereiche in die SAP Zeitwirtschaft Ansprechpartner für Fragen zu Urlaub, Arbeitszeit und individuellen Zeitwirtschaftsthemen Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter, Zeitbeauftragte und Vorgesetzte