HR-Controller ­­/­­ Personalcontrolling (m/w/d)

Ihr Verantwortungsbereich *Erstellung zyklischer HR-Kennzahlen, Forecasts und Ad-hoc-Reports sowie die Harmonisierung gruppenweiter Auswertungen *Begleitung der jährlichen Personalkosten- bzw. Budgetplanung, sowohl bei der Vorbereitung als auch bei der Zusammenfassung der Daten *Aktive Mitgestaltung beim Ausbau des HR-Berichtswesens und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft *Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kolleg:innen und weiteren in- und externen Stakeholdern (z. B. Unternehmenscontrolling, Geschäftsführung, Marketing & PR) *Mitwirkung in den Monats- und Jahresabschlüssen sowie die Berechnung von HR-Rückstellungen und Abgrenzungen