Personalsachbearbeiter*in mit Fokus Personalcontrolling (m/w/d)
19.03.2025
Kreisverwaltung Euskirchen
Euskirchen (DE)
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Personalsachbearbeiter*in mit Fokus Personalcontrolling (m/w/d)
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Kreisverwaltung Euskirchen
Euskirchen (DE)
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Personalsachbearbeiter*in mit Fokus Personalcontrolling (m/w/d)
Kreisverwaltung Euskirchen
Euskirchen (DE)
Aktualität: 19.03.2025
Anzeigeninhalt:
19.03.2025, Kreisverwaltung Euskirchen
Euskirchen (DE)
Personalsachbearbeiter*in mit Fokus Personalcontrolling (m/w/d)
Unternehmen: Kreisverwaltung EuskirchenArbeitszeitmodell: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, VollzeitArbeitsort: Euskirchen (DE)Stellenbeschreibung:Bereichern Sie unser #TeamKreisverwaltung alsPersonalsachbearbeiter*in mit Fokus Personalcontrolling (m/w/d)
Euskirchen
Vollzeit / Teilzeit bei Job-Sharing
ab sofort
EG 11 / A12
unbefristet
Bewerbung bis 15.04.2025
Das sind wir:
Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern auch z. B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleginnen für die Bürgerinnen des Kreises Euskirchen.
Im Team Personalmanagement erwartet Sie ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsbereich und Sie sind ein wichtiger Teil unserer Mission, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Gemeinsam sind wir für das Recruiting, die Betreuung und die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen zuständig und wir tragen zur Gestaltung einer zukunftsfähigen Verwaltung bei, die auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiterinnen eingeht.
Das sind gute Gründe für uns:
- Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber)
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Wertschätzende Arbeitskultur
- Gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause und vergünstigter Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Externe Mitarbeitenden-Beratung (EAP) in allen Lebensbereichen
- Jobrad-Leasing für tariflich Beschäftigte
- Zuschuss zum Deutschlandticket für tariflich Beschäftigte
- Die besten Kolleg*innen!
Das bewegen Sie bei uns:
- Planung und Analyse des Personalkostenbudgets für die Gesamtverwaltung
- Entwicklung und Implementierung von standardisierten Abläufen und Berichtsformaten für den Personalaufwandsbereich
- Entwicklung des Kennzahlensets für den Personalbereich und Erstellung des Personalberichts
- Identifizierung von Handlungsfeldern zur Strategieentwicklung für das Personalmarketing, die Personalplanung, -bindung und -entwicklung und die Ausbildungsplanung
- Personalsachbearbeitung (Stellenausschreibung, Betreuung der Auswahlverfahren, On-, Cross, Re- und Offboarding der Mitarbeitenden inkl. eigenverantwortliche Sachbearbeitung aller arbeits- und dienstrechtlichen Maßnahmen für einen bestimmten Organisationsbereich)
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu allen arbeits- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
Das überzeugt uns:
- Verwaltungsfachangestellter mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungsfachwirtin) bzw.
- Befähigung als Beamt*in für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Fundierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Das freut uns:
- SAP-Kenntnisse (Kommunalmaster)
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Erfahrungen in der Erstellung von Personalberichten
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW bewertet, einschlägige Berufserfahrung wird berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (Job-Sharing) zu besetzen.
Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen! Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 15.04.2025.
Die Vorstellungsgespräche finden am 29.04.2025 statt!
Das Online-Bewerbungsportal erreichen Sie über den untenstehenden Link »Online-Bewerbung«.
Sie sind unsicher, ob diese Stelle etwas für Sie ist? Oder haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Informationen:
Frau Rita Schneidereit (Teamleiterin)
02251 15 309
Rita.Schneidereit@kreis-euskirchen.de
Frau Nina Röttgen (stellv. Teamleiterin)
02251 15 308
Nina.Roettgen@kreis-euskirchen.de
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001258567-S
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