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Personalreferent Recruiting (m/w/d)
Josef WITT GmbH
Weiden in der Oberpfalz (DE)
Aktualität: 05.11.2024
Anzeigeninhalt:
05.11.2024, Josef WITT GmbH
Weiden in der Oberpfalz (DE)
Personalreferent Recruiting (m/w/d)
Aufgaben:
Es motiviert Dich, den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) von der genehmigten Stelle über die Beratung der Fachbereiche und der Personalauswahl bis hin zur Einstellung zu begleiten und zu steuern? Dein Ziel ist es, die besten Mitarbeitenden für das Unternehmen zu gewinnen und zu begeistern? Dann bist Du in unserem Team Recruiting & Employer Branding genau richtig!
Als Personalreferent Recruiting (m/w/d) überzeugst Du Kandidat*innen im persönlichen Gespräch u.a. mit deiner Person und begeisterst ebenso auf Messen und Veranstaltungen für die Witt-Gruppe - vor Ort oder virtuell. Dabei trägst Du Verantwortung für die entsprechenden Zielgruppen im Direkteinstieg sowie für unsere Nachwuchskräfte. Auf Dich wartet eine herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen und motivierten Team mit viel Verantwortung- und Gestaltungsspielraum!
- Betreue und verantworte den gesamten Recruitingprozess inkl. aktivem Steuern der zielgruppenspezifischen Recruiting-Aktivitäten für die jeweilige Zielgruppe am Standort Weiden und Karlsruhe
- Führe Briefing-Gespräche mit den Fachabteilungen durch
- Berate unsere Führungskräfte und Bewerber*innen während des kompletten Bewerbungsprozesses und schaffe eine optimale Candidate Experience
- Führe und moderiere aktiv Vorstellungsgespräche unter Berücksichtigung verschiedener diagnostischer Auswahlmethoden
- Spreche Vertragsangebote aus und führe Vertragsverhandlungen
- Geh auf die Suche nach relevanten Jobbörsen und Plattformen für die jeweilige Zielgruppe und in der Kandidatenansprache
- Gestalte Personalmarketingmaßnahmen und innovative Veranstaltungsformate für die Zielgruppe Professionals mit
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im Recruiting insbesondere in Gesprächsführung und Diagnostik (mindestens 2 Jahre)
- Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative
- Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
- Gutes Gespür für Kommunikation auf allen Ebenen
- Begeisterung für neue, innovative Recruiting Tools und -Kanäle
- Spaß an Teamarbeit und offenem Austausch
Standorte