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(Junior) Personalreferent Recruiting­­/­­Personalentwicklung (m/w/d) 03.09.2024 ALDB GmbH Berlin (DE)
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(Junior) Personalreferent Recruiting/Personalentwicklung (m/w/d)
ALDB GmbH
Berlin (DE)
Aktualität: 03.09.2024

Anzeigeninhalt:

03.09.2024, ALDB GmbH
Berlin (DE)
(Junior) Personalreferent Recruiting/Personalentwicklung (m/w/d)
Aufgaben:
Im Team Personalwesen leistest Du einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der personalpolitischen Ziele der ALDB in qualitativer und quantitativer, räumlicher und zeitlicher Hinsicht unter Einhaltung von Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, Gesetzen sowie Tarifverträgen. Als eine Deiner ersten Aufgaben unterstützt du unser derzeit wichtigstes Projekt, bei dem es um die Überleitung von staatlichen Kommunikations-Infrastrukturen in die öffentliche Hand geht. - Du berätst Fach- und Führungskräfte in allgemeinen Personalfragen. - Du unterstützt das Personalwesen bei der Prozessentwicklung und -optimierung. - Du generierst Ideen und setzt diese für neue Ansätze bei der Personalgewinnung in enger Zusammenarbeit mit den Marketing-Kolleg/-innen und den Fachabteilungen um. - Du steuerst den Informationsprozess zwischen Bewerber/-innen, Fachabteilungen und externen Recruitern. - Du führst Bewerbergespräche zusammen mit der Fachabteilung. - Du setzt personalpolitischen Maßnahmen, wie Eintritte, Versetzungen und Austritte unter Beachtung der Mitbestimmungsrechte um. - Du entwickelst und steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen. - Du bist für die Durchführung von Sonderprojekten verantwortlich.
Qualifikationen:
- (Fach-)Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich BWL/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt (HR, Personalmanagement etc.), Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht - Praktische Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalcontrolling sowie Personalstrategie wünschenswert - Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie professioneller Umgang mit sensiblen und personenbezogenen Daten - Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) - Kommunikationsstark, lösungs- und teamorientiert sowie selbständige Arbeitsweise - Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend), Englisch (gute Kenntnisse in Wort und Schrift)

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