Personalreferent Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

- Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse in Abstimmung mit den Personalreferenten und Führungskräften (m/w/d) - Aufbau und Implementierung eines Potentialträgerprogramms - Konzeption, Weiterentwicklung, Organisation und Bereitstellung von Entwicklungs- und Diagnoseinstrumenten für Führungskräfte (z.B. Entwicklungspfade, Potenzialanalysen, Performance Management, Nachwuchsführungskräfteprogramme etc.) - Überwachung der Umsetzung von vereinbarten Entwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit den betreuenden Referenten und den Führungskräften (m/w/d) - Pflege des Schulungskatalogs für standardisierte Schulungsmaßnahmen - Definition und Organisation von spezifischen Schulungsmaßnahmen, ggf. in Abstimmung mit den Fachbereichsverantwortlichen - Erstellung von Schulungsunterlagen zum Selbststudium auf geeigneten Lernplattformen - Überprüfen der Wirksamkeit von PE-Maßnahmen und Sicherstellen der Dokumentation - Beratung und Betreuung der Mitarbeiter, Personalreferenten und Vorgesetzten (m/w/d) in allen relevanten Themenbereichen der Personalentwicklung