Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

- Analyse von Mitarbeiterpotenzialen, Bildungsbedarfsermittlung und Bildungsplanung in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften - Ermittlung und Entwicklung der Fach- und Führungskräftepotenziale in Abstimmung mit der Geschäftsleitung - Konzeption, Organisation und teilweise Durchführung von (internen und externen) Seminaren, Workshops und digitalen Formaten - Zusammenarbeit mit externen Bildungseinrichtungen und Trainern - Administration und Verwaltung der Personalentwicklungsmaßnahmen im Learning Management System - Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu Themen der Personalentwicklung - Evaluation von externen und internen Weiterbildungsangeboten - Konzeption und Implementierung möglicher interner Bildungsangebote - Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft Das bringen Sie mit