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Personalreferent (m/w/d)
Kontrast Personalberatung GmbH
Aktualität: 03.01.2025
Anzeigeninhalt:
03.01.2025, Kontrast Personalberatung GmbH
Personalreferent (m/w/d)
Über uns:
Ein renommierter Pharmahersteller, der mit innovativen Produkten in Bereichen Schmerztherapie, Herz-Kreislauf sowie OTC-Medikation (Selbstmedikation) Maßstäbe setzt. Das Produkt-Portfolio genießt weltweit großes Ansehen und Vertrauen bei Fachkreisen und Patient*innen. Die Unternehmenskultur vereint Forschungstradition mit technologischem Fortschritt - ein dynamisches Umfeld für Neuproduktentwicklungen und Erschließung neuer Märkte.
Aufgaben:
- Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Personalstammdaten
- Recruiting & Onboarding: Steuerung des Bewerbungsprozesses, Führen von Vorstellungsgesprächen, Gestaltung der Einarbeitung
- Beratung & Betreuung: Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Personalentwicklung: Mitwirkung bei Konzeption und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Projektarbeit: Unterstützung in Bereichen wie Employer Branding, betriebliches Gesundheitsmanagement und weiteren HR-Projekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Ressource Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in der Pharma- oder Medizintechnikbranche
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Offenheit für Veränderungsprozesse
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software-Systemen Rexx wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Es erwartet Sie ein vielseitiges HR-Umfeld in einem wachsenden und langjährig sehr erfolgreichen Pharmaunternehmen. Als Teil des Personalteams arbeiten Sie eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen, um Personalthemen umzusetzen, neue Talente zu gewinnen und die Fachkräfte sowie Führungskräfte rund um alle Personalthemen und in der Personalentwicklung zu unterstützen. Freuen Sie sich auf eine moderne Arbeitsumgebung, eine sehr offene Unternehmenskultur, in der Sie mitgestalten und Verantwortung übernehmen können.
- Eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltsangebot und weiteren Sozialleistungen
- Ein innovatives, traditionsreiches Umfeld im Pharma-Bereich
- Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 38 Urlaubstage (5 Tage Woche)
- Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander