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Personalreferent (m/w/d)
timecon GmbH & Co.KG
Oldenburg (Oldb) (DE)
Aktualität: 30.11.2024
Anzeigeninhalt:
30.11.2024, timecon GmbH & Co.KG
Oldenburg (Oldb) (DE)
Personalreferent (m/w/d)
Über uns:
Wir, die timecon GmbH & Co. KG, sind eine inhabergeführte Personalberatung mit dem Fokus auf die Vermittlung
Und Überlassung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Aufgrund unseres langjährigen Bestehens vertrauen unsere Kunden, aus unterschiedlichsten Branchen, auf unsere Kenntnisse und Know-how bei der Besetzung
Offener Vakanzen.
Aufgaben:
- Sie betreuen die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen sie bei deren Anliegen
- Als erster Ansprechpartner beraten Sie die Führungskräfte bei der Personalentwicklung und in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Alle personalbezogenen Dokumente wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Vertragsänderungen und Bescheinigungen werden eigenständig von Ihnen erstellt
- Administrative Aufgaben wie die Pflege von Personalakten und die Erstellung von Reports gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie steuern und betreuen die Arbeitnehmerüberlassungseinsätze und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher
- Die Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse zur Effizienzsteigerung werden aktiv von Ihnen unterstützt
- Sie bringen sich in Projekte im Bereich Personalmanagement ein und tragen zur Verbesserung der Abläufe bei
Qualifikationen:
- Sie haben ein abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement und bringen bereits relevante Berufserfahrung mit
- Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen und haben mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung erworben
- Sie arbeiten selbstständig, präzise und strukturiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
- Ihre Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Ihr respektvoller Umgang mit vertraulichen Informationen zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften.
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