25 km
timecon GmbH & Co.KG
Personalreferent (m/w/d) 30.11.2024 timecon GmbH & Co.KG Oldenburg (Oldb) (DE)
Weitere passende Anzeigen:

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Personalreferent (m/w/d)

Drucken
timecon GmbH & Co.KG
Oldenburg (Oldb) (DE)
Jetzt bewerben

Diese Anzeige bietet mehrere Möglichkeiten sich zu bewerben. Wählen Sie eine Option aus:

Bewerbung2Go per E-Mail

Informationen zur Anzeige:

Personalreferent (m/w/d)
timecon GmbH & Co.KG
Oldenburg (Oldb) (DE)
Aktualität: 30.11.2024

Anzeigeninhalt:

30.11.2024, timecon GmbH & Co.KG
Oldenburg (Oldb) (DE)
Personalreferent (m/w/d)
Über uns:
Wir, die timecon GmbH & Co. KG, sind eine inhabergeführte Personalberatung mit dem Fokus auf die Vermittlung Und Überlassung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Aufgrund unseres langjährigen Bestehens vertrauen unsere Kunden, aus unterschiedlichsten Branchen, auf unsere Kenntnisse und Know-how bei der Besetzung Offener Vakanzen.
Aufgaben:
  • Sie betreuen die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen sie bei deren Anliegen
  • Als erster Ansprechpartner beraten Sie die Führungskräfte bei der Personalentwicklung und in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Alle personalbezogenen Dokumente wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Vertragsänderungen und Bescheinigungen werden eigenständig von Ihnen erstellt
  • Administrative Aufgaben wie die Pflege von Personalakten und die Erstellung von Reports gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
  • Sie steuern und betreuen die Arbeitnehmerüberlassungseinsätze und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher
  • Die Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse zur Effizienzsteigerung werden aktiv von Ihnen unterstützt
  • Sie bringen sich in Projekte im Bereich Personalmanagement ein und tragen zur Verbesserung der Abläufe bei
Qualifikationen:
  • Sie haben ein abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement und bringen bereits relevante Berufserfahrung mit
  • Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen und haben mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung erworben
  • Sie arbeiten selbstständig, präzise und strukturiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
  • Ihre Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Ihr respektvoller Umgang mit vertraulichen Informationen zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften.

Standorte