Personalreferent m/w/d

- Sie sind zusammen mit dem HR-Team unmittelbar am Change-Prozess im Unternehmen beteiligt - Weiterentwicklung und Verbesserung der Arbeit im Personalservice - Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Personalservice, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung und Entgeltabrechnung - Als Sparringpartner unserer Mitarbeitervertretung verantworten Sie die Steuerung, Beteiligung und Information sämtlicher personalrelevanter Themen - Verantwortung für die Umsetzung neuer HR-Projekte und deren Organisation - Unterstützung in der Weiterentwicklung eines zeitgemäßen und zukunftsorientierten Personalmanagements - Als Ansprechperson für die Führungskräfte beraten Sie zu allen arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Themen