Personalreferent (m/w/d), Berlin, VZ
13.12.2024
advita Pflegedienst GmbH Zentrale
Berlin (DE)
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Personalreferent (m/w/d), Berlin, VZ
advita Pflegedienst GmbH Zentrale
Berlin (DE)
Aktualität: 13.12.2024
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13.12.2024, advita Pflegedienst GmbH Zentrale
Berlin (DE)
Personalreferent (m/w/d), Berlin, VZ
Über uns:
Die advita Holding GmbH ist mit ihren Gesellschaften ein deutschlandweit tätiger Pflegekonzern und zählt mit etwa 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitern zu den größten Pflegeanbietern Deutschlands. Seit 2021 sind wir stolzer Teil der DomusVi-Gruppe. Bei advita haben Senior:innen die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes und glückliches Leben bis ins hohe Alter zu führen - advita pflegt in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen, zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Holding vereint diese Leistungen unter einem Dach.
Aufgaben:
- Ansprechpartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen für unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden eines festgelegten regionalen Betreuungsbereiches
- Beratung der zugeordneten Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Administrative Personalaufgaben von A bis Z
- Mitwirken an fachübergreifenden Projekten
Qualifikationen:
- Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihr Berufsleben sinnvoll und interessant gestalten?
- Sie arbeiten sowohl strukturiert, sind kontaktfreudig und haben das Herz am rechten Fleck?
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Serviceorientierung sowie eine team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Wir bieten:
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre bisher gesammelten Erfahrungen und Kenntnisse bedeutungsvoll einzubringen und dabei stetig weiterzuwachsen.
- Offene Unternehmenskultur mit der Möglichkeit Ideen einzubringen und umzusetzen
- Ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsfeld
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeitendenrabatte
- Betriebliche Krankenversicherung (AG-finanziert)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Getränke
- Team-/ Firmenevents
- Günstige Verkehrsanbindung
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