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I. K. Hofmann GmbH
Personalreferent Auswahlverfahren im gehobenen Dienst (m/w/d) 09.11.2024 I. K. Hofmann GmbH Nürnberg, Mittelfranken (DE)
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Personalreferent Auswahlverfahren im gehobenen Dienst (m/w/d)

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Personalreferent Auswahlverfahren im gehobenen Dienst (m/w/d)
I. K. Hofmann GmbH
Nürnberg, Mittelfranken (DE)
Aktualität: 09.11.2024

Anzeigeninhalt:

09.11.2024, I. K. Hofmann GmbH
Nürnberg, Mittelfranken (DE)
Personalreferent Auswahlverfahren im gehobenen Dienst (m/w/d)
Aufgaben:
Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in der Konzeption und Umsetzung von Auswahlprozessen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Gewinnung neuer Mitarbeitender. - Eigenverantwortliche Durchführung von Auswahlverfahren: Sie planen und organisieren Auswahlprozesse und stimmen sich eigenständig mit internen und externen Beteiligten ab. - Erstellung von Stellenausschreibungen: Sie verfassen Texte für Stellenanzeigen und beachten dabei alle rechtlichen Anforderungen. - Vorbereitung von Personalratsvorlagen: Sie erstellen Mitzeichnungen und stimmen diese mit den Interessenvertretungen ab. - Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen: Sie prüfen eingegangene Bewerbungen auf Berechtigung und Qualifikation. - Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern: Je nach Bedarf begleiten Sie Vorstellungsgespräche oder Assessment Center und stellen eine objektive und faire Beurteilung sicher. - Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen: Sie arbeiten eng mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen und sorgen für eine faire und transparente Auswahl.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium: (z.B. in den Bereichen Verwaltungswissenschaft, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Soziologie etc.) das für den gehobenen Dienst qualifiziert - Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung, Recruiting oder Personalverwaltung ist von Vorteil - Sehr gute Auffassungsgabe und schnelle Einarbeitung in neue Prozesse - Starke schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit - Hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Personaldaten und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Partnern

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