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Personalkaufmann­­,­­ -frau (d/m/w) 28.09.2024 PRZ Peters Personal GmbH Hamburg (DE)
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Personalkaufmann­­,­­ -frau (d/m/w)

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Personalkaufmann, -frau (d/m/w)
PRZ Peters Personal GmbH
Hamburg (DE)
Aktualität: 28.09.2024

Anzeigeninhalt:

28.09.2024, PRZ Peters Personal GmbH
Hamburg (DE)
Personalkaufmann, -frau (d/m/w)
Aufgaben:
- Umsetzung von allgemeinen (Personal-)Maßnahmen - Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschaftsdaten sowie Dokumentenerzeugung im Rahmen definierter administrativer Prozesse - Zusammenstellung und ggf. Abstimmung von Daten für die Entgeltabrechnung - Entgeltabrechnung bei unterschiedlichen Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodellen und Entgeltmethoden - Berechnung von Zulagen, Zuschlägen und weiteren Bezügen - Bearbeiten von Sondervorgängen (Tariferhöhungen, Einmalzahlungen, ...) - Prüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen und Sachbezügen - Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung - Datenpflege und Datenaktualisierung inkl. Qualitätskontrollen - Verwaltungsaufgaben bezüglich der Entgeltabrechnung - Dokumentation aller Lohnkontenbelege gem. den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen - Schriftverkehr mit Versorgungsempfängern, Krankenkassen, Behörden, etc. - Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten (wie z. B. Pfändungen, Entgeltumwandlung, Anrechnung von Dienstzeiten) - Auskunftserteilung gegenüber externen Stellen und Erstellung von Bescheinigungen - Beratung und Information der Mitarbeiter, HRBP und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen - Phasenweise Mitarbeit in Klein- und Teilprojekten und zu Sonderthemen
Qualifikationen:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen oder vgl. Qualifikation - mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR-Umfeld - Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung - vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP/HR3 und Google Suite - versierte Deutsch- und versierte Englischkenntnisse - Spaß am Umgang mit Menschen - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Teamfähigkeit - Integrität und hohes Verantwortungsbewusstsein - strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise - sicheres und freundliches Auftreten

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