Personalentwickler ­­/­­ Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

- Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die Fritzmeier Gruppe - Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen für die Fritzmeier Gruppe - Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für einzelne Mitarbeiter, Mitarbeitergruppen und Führungskräfte (Schulungskatalog) - Aufbau von Talentmanagement-Programmen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsseltalenten - Einführung eines E-Learningtools sowie deren Verwaltung - Überarbeitung und ganzheitliche Einführung der Leistungs- und Potenzialmatrix - Beratung von Fach-/Führungskräfte und Mitarbeitern in allen Themen der Personalentwicklung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten - Entwicklung und Umsetzung/Fortsetzung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeiter und Führungskräften, um ihre Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu maximieren - Begleitung von Veränderungsprozessen - Überwachung und Bewertung der Qualität und Wirksamkeit von PE-Maßnahmen - Reporting und Forecastplanung der PE-Maßnahmen - Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeiter in Projekten