Personalentwickler (m/w/d) (21154)

- Konzepte und Instrumente der Personalentwicklung (z.B. Potenzialanalyse, Führungskräftefeedback, Wissenssicherungsmaßnahmen) entwickeln, implementieren, anwenden und ggf. anpassen - Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) der Fachbereiche in allen Personalentwicklungsfragen beraten und bei der Auswahl und Durchführung geeigneter Maßnahmen unterstützen - Führungskräfte in der Anwendung von Personalentwicklungsmethoden begleiten - Anforderungsprofile für festgelegte Jobrollen erarbeiten und daraus Entwicklungspläne ableiten - Kompetenzen der Mitarbeiter (m/w/d) erfassen und Entwicklungsbedarfe ermitteln - Für ausgewählte Mitarbeiter (m/w/d) und -gruppen Entwicklungsmaßnahmen zusammen mit dem Fachbereich erarbeiten, die Umsetzung begleiten und den Wissenstransfer feststellen - Workshops zu unterschiedlichsten Themen konzeptionieren und moderieren