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Aktualität: 02.10.2024

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02.10.2024, GS Company GmbH & Co. KG
Guben (DE)
Personal
Aufgaben:
-Betreuung und Coaching von Führungskräften sowie Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen Belangen und anderen personalrelevanten Fragen; enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichen -Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende am Standort -Eigenverantwortliche Durchführung und Verwaltung aller personellen Maßnahmen in Abstimmung mit den Vorgesetzten -Gestaltung und Verhandlung von standortbezogenen sowie nationalen individualrechtlichen Vereinbarungen -Implementierung und Management von Veränderungsprozessen im Rahmen personeller Anpassungen -Projektmanagement und Übernahme spezieller Personalprojekte -Unterstützung und Moderation der jährlichen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche -Mitwirkung an Organisationsentwicklungsprozessen durch Moderation von Mitarbeiterbefragungen -Erstellung von Statistiken und Reports zur Personalplanung -Funktion als Schnittstelle zum Schwesterwerk in Ansbach
Qualifikationen:
- Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen - Berufserfahrung in der administrativen Personalbetreuung - gute Kenntnisse im Arbeitsrecht - Moderations- und Beratungsfertigkeiten - analytische Herangehensweise an Themenstellungen mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke - eigenverantwortliches strukturierte Arbeiten, Flexibilität und Empathie - ein hohes Maß an Kreativität und Kommunikationsstärke - fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse sind von Vorteil

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