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Oberarzt Innere Medizin (m/w/d) - Geriatrie Schwerpunkt Alterstraumatologie 21.12.2024 J. P. Management GmbH GmbH Seegebiet Mansfelder Land (DE)
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Oberarzt Innere Medizin (m/w/d) - Geriatrie Schwerpunkt Alterstraumatologie

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Oberarzt Innere Medizin (m/w/d) - Geriatrie Schwerpunkt Alterstraumatologie
J. P. Management GmbH GmbH
Seegebiet Mansfelder Land (DE)
Aktualität: 21.12.2024

Anzeigeninhalt:

21.12.2024, J. P. Management GmbH GmbH
Seegebiet Mansfelder Land (DE)
Oberarzt Innere Medizin (m/w/d) - Geriatrie Schwerpunkt Alterstraumatologie
Aufgaben:
  • Umfassende diagnostische und therapeutische Betreuung geriatrischer und alterstraumatologischer Patienten.
  • Durchführung internistischer Diagnostik, z. B. Langzeit-RR-Messungen, EKG-Analysen und Sonographien.
  • Leitung interdisziplinärer Teambesprechungen und fachliche Anleitung des Assistenzarztteams.
  • Aufbau und Weiterentwicklung der Alterstraumatologie mit dem Ziel der Zertifizierung als Zentrum.
  • Teilnahme am internistischen und geriatrischen Rufbereitschaftsdienst.
Qualifikationen:
  • Abgeschlossene Facharztausbildung in Innerer Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie, ergänzt durch die Zusatzbezeichnung Geriatrie oder den Facharzt für Innere Medizin und Geriatrie.
  • Engagement in der Entwicklung eines eigenverantwortlichen Fachbereichs.
  • Patientenorientiertes Handeln sowie wirtschaftliches Denken und Arbeiten.
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz.
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld.
Wir bieten:
  • Wir unterstützen eine renommierte Klinik in der Region Sachsen-Anhalt bei der Suche nach einem Sektionsleiter (m/w/d) für Alterstraumatologie. Die Klinik ist spezialisiert auf die Versorgung geriatrischer Patienten und plant eine Erweiterung ihrer Kapazitäten sowie die Zertifizierung als Alterstraumatologisches Zentrum. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Zentrums mitzuwirken und ein innovatives Behandlungskonzept mitzugestalten.
  • Flexible und individualisierbare Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance.
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote, speziell für Führungskräfte.
  • Zugang zu einer Online-Bibliothek mit wichtigen Fachzeitschriften.
  • Vergünstigungen bei Studiengebühren für berufsbegleitende Studiengänge an der SRH Fernhochschule.
  • Mitarbeitervorteile wie Rabatte bei namhaften Kooperationspartnern in den Bereichen Reisen, Sport und Mobilität.

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