25 km
Landeswohlfahrtsverband Hessen Hauptverwaltung
Mitarbeiterin­­/­­Mitarbeiter (m/w/d) für Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung Schwalm-Eder-Kreis 24.09.2024 Landeswohlfahrtsverband Hessen Hauptverwaltung Homberg (Efze) (DE)
Weitere passende Anzeigen:

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Mitarbeiterin­­/­­Mitarbeiter (m/w/d) für Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung Schwalm-Eder-Kreis

Drucken
Landeswohlfahrtsverband Hessen Hauptverwaltung
Homberg (Efze) (DE)
Jetzt bewerben

Diese Anzeige bietet mehrere Möglichkeiten sich zu bewerben. Wählen Sie eine Option aus:

Bewerbung2Go per E-Mail

Informationen zur Anzeige:

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung Schwalm-Eder-Kreis
Landeswohlfahrtsverband Hessen Hauptverwaltung
Homberg (Efze) (DE)
Aktualität: 24.09.2024

Anzeigeninhalt:

24.09.2024, Landeswohlfahrtsverband Hessen Hauptverwaltung
Homberg (Efze) (DE)
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung Schwalm-Eder-Kreis
Aufgaben:
- Durchführung von Gesprächen mit behinderten Menschen und mit beteiligten Akteuren - Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung für behinderte Menschen unter Berücksichtigung von Kontextfaktoren, Umweltfaktoren, personenbezogenen Faktoren, Förderfaktoren und Barrieren - Umsetzungsplanung für individuelle Unterstützungssettings - Sozialräumliche Netzwerkarbeit - Abwicklung technischer Vorgänge im DatenverarbeitungsProgramm PerSEH und anderen Datenverarbeitungs-Systemen
Qualifikationen:
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder eine Befähigung für den gehobenen Dienst (Bachelor) mit bzw. verfügen über eine vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse des SGB XII, IX und angrenzender Rechtsgebiete - Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und Aufbauorganisation - Kenntnisse über Behinderungsbilder und Un-terstützungsstrukturen für behinderte Menschen - Sozialraumorientierung - Interdisziplinäre Orientierung - Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln - Kooperation und Teamfähigkeit - Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung - Stabilität und Belastbarkeit - Verantwortungsbewusstsein - Mobilität sowie ein hohes Maß an Flexibilität zur Wahrnehmung der Außendiensttätigkeiten

Standorte