Mitarbeiter (M/W/D) Personalabteilung & Backoffice Management

Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich. Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Onlinehandel oder einem vergleichbaren Umfeld. Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden und -Tools. Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohes Maß an Empathie und Serviceorientierung. Organisationsfähigkeit: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Softwarelösungen. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kommunikation Reiseorganisation Allgemeine Verwaltung und Korrespondenz