Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Versuchswesen im Pflanzenschutz
21.12.2024
Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein
Rendsburg (DE)
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Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Versuchswesen im Pflanzenschutz
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Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Versuchswesen im Pflanzenschutz
Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein
Rendsburg (DE)
Aktualität: 21.12.2024
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21.12.2024, Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein
Rendsburg (DE)
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Versuchswesen im Pflanzenschutz
Über uns:
Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an.
Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen.
Grundlage einer erfolgreichen Beratung in den Bereichen Pflanzenbau und Pflanzenschutz ist ein modernes und innovatives Versuchswesen. Landesweit werden Exaktversuche im Pflanzenbau und Pflanzenschutz durchgeführt. In Zusammenarbeit mit weiteren Standorten in Schleswig-Holstein sind die Ergebnisse Voraussetzung für regionale und landesweite Empfehlungen im Pflanzenbau und Pflanzenschutz.
Aufgaben:
- die selbstständige Betreuung von überregionalen Feldversuchen sowie Demonstrationsvorhaben mit Schwerpunkt im Pflanzenschutz in acker- und futterbaulichen Systemen einschließlich Planung, Anlage, Applikation und Probenahme in Schleswig-Holstein
- Mittwirkung im Probenmanagement landesweit
- Durchführung und Mitwirkung bei Bewertungen und Auswertungen von Versuchen inkl. computergestützter Datenerfassung und -verarbeitung
- die Unterstützung bei der Vorbereitung von Feldtagen
- Bestandteil des Aufgabengebietes sind anspruchsvolle körperliche Tätigkeiten.
Qualifikationen:
- eine erfolgreich abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung, wahlweise eine Ausbildung zum Pflanzentechnologen; idealerweise einen Abschluss als Meister oder Absolvent der Höheren Landbauschule oder einer gleichwertigen Qualifikation
- sehr gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Pflanzenschutzes sowie des Pflanzenbaus/Sortenwesen
- Interesse und Engagement sowie Freude an Feldarbeiten und Umgang mit Pflanzenbeständen
- ausgeprägtes Organisationstalent und große Eigenverantwortlichkeit
- Bereitschaft zur Arbeit mit digitalen Systemen sowie gute Kenntnisse der gängigen Office- Pakete
- den Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B, BE, T, wünschenswerterweise CE
- Nachweis der Sachkunde Pflanzenschutz
Wir bieten:
- eine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung (sofern dienstlich möglich)
- eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden.
Unser Kontakt:
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Körber (Telefon: 04331-9453155) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Die Landwirtschaftskammer setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Landwirtschaftskammer ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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