Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Fördermittel
04.12.2024
Handwerkskammer Berlin
Berlin (DE)
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Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Fördermittel
Handwerkskammer Berlin
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Aktualität: 04.12.2024
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04.12.2024, Handwerkskammer Berlin
Berlin (DE)
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Fördermittel
Über uns:
Als Handwerkskammer Berlin sind wir Dienstleisterin für unsere Mitgliedsunternehmen, Selbstverwaltungseinrichtung und Interessenvertreterin gegenüber Politik und Gesellschaft. Unser Leistungsportfolio umfasst die Betreuung und Unterstützung von über 30.000 Handwerksbetrieben im Land Berlin. In der Summe bieten unsere Mitgliedsunternehmen 180.000 Erwerbstätigen einen Arbeitsplatz und mehr als 9.000 Auszubildenden eine berufliche Perspektive. Nähere Informationen hierzu: www.hwk-berlin.de (https://www.hwk-berlin.de/)
Aufgaben:
- Sie unterstützen uns bei der Gestaltung und Umsetzung von Themen rund ums Handwerk, wenn es beispielsweise um Fachkräftesicherung oder die Zukunftsfähigkeit von Handwerksunternehmen geht. Sie sind von Natur aus ein*e Macher*in und teilen unsere Begeisterung für den Fortschritt.
- Ihr kaufmännisches Geschick und Ihr Organisationstalent sind gefragt: Sie prüfen und bearbeiten Antrags- und Abrechnungsunterlagen, erstellen Zahlungsanforderungen und fertigen Übersichten, wie zahlungsmäßige Nachweise, sowie Statistiken an. Zudem unterstützen Sie aktiv bei der Umsetzung der jeweiligen Förderrichtlinie.
- Ihre Kommunikationskompetenz können Sie unter Beweis stellen: Sie beraten zu den Voraussetzungen und Rahmenbedingungen von Förderprogrammen und beantworten fachliche Fragen zur Umsetzung von Förderrichtlinien. Zudem koordinieren Sie Abstimmungsprozesse sowohl intern mit den Fachabteilungen der Handwerkskammer Berlin als auch extern mit Zuwendungsgebern wie dem Land Berlin und Organisationen des Handwerks, beispielsweise Innungen.
- Sie bringen sich im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit für Förderprogramme und -projekte ein: Beispielsweise wirken Sie bei der Aktualisierung der Internetpräsenz mit, unterstützen die Vorbereitung von Veröffentlichungen wie Flyern und koordinieren die Organisation von Informationsveranstaltungen
Qualifikationen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungstechnischen oder kaufmännischen Bereich, alternativ haben Sie einen vergleichbaren Abschluss oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Bezug zu Verwaltung, Wirtschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet
- Sie können Erfahrungen in der administrativen Betreuung von Projekten vorweisen
- Sie bringen bereits Berufserfahrung mit, insbesondere praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Fördermittelmanagements
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Datenbanken
- Erste Erfahrungen oder Kenntnisse des Berufsbildungssystems im Handwerk sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Wir bieten:
- Im Zusammenhang mit der Umsetzung von Förderprogrammen und -projekten der beruflichen Bildung erwarten Sie insbesondere diese vielseitigen Aufgaben:
- Einen modernen und sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz mitten im Herzen Berlins
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine gute Work-Life-Balance
- Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit: i. d. R. Möglichkeit des mobilen Arbeitens (tageweise)
- Aktive Gesundheitsförderung und Präventionsangebote (machtfit)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach TVL, inklusive betrieblicher Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL), tarifliche Jahressonderzahlung, 30 Tage Erholungsurlaub (zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.)
- Hauptstadtzulage/Firmenticket
- Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L, inklusive 30 Tage Urlaub, betrieblicher Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL), tariflicher Jahressonderzahlung und Freizeitausgleich nach Überstunden
Weitere Informationen:
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Aufgrund einer Unterrepräsentanz von Frauen auf dieser Leitungsebene werden diese bei einer gleichwertigen Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) wie männliche Mitbewerber gemäß § 8 LGG Berlin unter Wahrung der Einzelfallgerechtigkeit bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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