Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat "Handwerk, Förderung der beruflichen Bildung und der Fachkräftequalifizierung"
01.10.2024
Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau
Mainz
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Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat "Handwerk, Förderung der beruflichen Bildung und der Fachkräftequalifizierung"
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Informationen zur Anzeige:
Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat "Handwerk, Förderung der beruflichen Bildung und der Fachkräftequalifizierung"
Mainz
Aktualität: 01.10.2024
Anzeigeninhalt:
01.10.2024, Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau
Mainz
Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat "Handwerk, Förderung der beruflichen Bildung und der Fachkräftequalifizierung"
Aufgaben:
Durchführung, Begleitung und Abwicklung zentraler Fördervorhaben
In der beruflichen Bildung (Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung und
Überbetriebliche Berufsbildungsstätten im Handwerk),
Durchführung, Begleitung und Abwicklung weiterer Förderprogramme
(Betriebsberatung, Digitalisierungsberatung, Exportberatung im Handwerk,
Institutionelle Förderung des Dt. Handwerksinstituts),
Umfassende Betreuung von Haushaltsangelegenheiten im Bereich des
Handwerks (Planung, Aufstellung, Mittelbewirtschaftung,
Haushaltsüberwachung, Jahresabschluss, Anfragen, Berichte),
Stellungnahmen im Bereich der Handwerkswirtschaft (Berichtswesen/Statistik),
Unterstützung bei hausinternen Anforderungen und Terminvorbereitungen
Für die Hausspitze im Bereich des Handwerks.
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)), bevorzugt aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse oder
Abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare Abschlüsse (Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, öffentliche Verwaltung oder öffentliches Recht) oder
Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in).
Wir erwarten:
Motivation, sich mit Freude in das neue Aufgabengebiet einzuarbeiten,
Organisationsgeschick, Kommunikationskompetenz und Zuverlässigkeit,
Hohe Leistungsbereitschaft,
Neugier und Spaß an der Bearbeitung haushalts-rechtlicher Fragestellungen,
Eine Affinität für Zahlen,
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse von Datenbankstrukturen und webbasierten Anwendungen
Teamfähigkeit.
Grundkenntnisse bei der Abwicklung von Förderprojekten sowie in den Themengebieten Berufliche Bildung / Handwerk,
Kenntnisse im Verwaltungs-, Zuwendungs- und Haushaltsrechts.
Standorte