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Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Mitarbeiter für Lagerverwaltung­­/­­Verbrauchsmittellager (m/w/d) 03.01.2025 Akzent Personaldienstleistungen GmbH Schmölln, Thüringen (DE)
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Mitarbeiter für Lagerverwaltung­­/­­Verbrauchsmittellager (m/w/d)

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Schmölln, Thüringen (DE)
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Mitarbeiter für Lagerverwaltung/Verbrauchsmittellager (m/w/d)
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Schmölln, Thüringen (DE)
Aktualität: 03.01.2025

Anzeigeninhalt:

03.01.2025, Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Schmölln, Thüringen (DE)
Mitarbeiter für Lagerverwaltung/Verbrauchsmittellager (m/w/d)
Qualifikationen:
  • Fürerschein: Fahrerlaubnis Klasse B(wünschenswert)
  • Soft-Skills: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft
  • SAP - Kenntnisse von Vorteil
  • Office / PC - Kenntnisse
  • Technisches Verständnis
  • Mobilität ist zum Erreichen des Arbeitsorts erforderlich
  • es handelt sich um Tagschicht 7:00 - 15:00 Uhr / Montag bis Freitag
  • Verdienst nach BAP - EG 2b
Wir bieten:
  • Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
  • Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
  • Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
  • Wöchentliche Abschlagszahlungen
  • Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
  • Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
  • Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
Unser Kontakt:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstr. 7 04600 Altenburg Tel.: 03447 37 444 11 Mobil / Messenger: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Www.akzent-personal.de/jobs-in-altenburg
Weitere Informationen:
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen

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