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Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Baggerfahrer ­­/­­ Baumaschinenführer (m/w/d) - Raum Altenburger Land und Umgebung 23.12.2024 Akzent Personaldienstleistungen GmbH Schmölln, Thüringen (DE)
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Baggerfahrer ­­/­­ Baumaschinenführer (m/w/d) - Raum Altenburger Land und Umgebung

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Schmölln, Thüringen (DE)
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Baggerfahrer / Baumaschinenführer (m/w/d) - Raum Altenburger Land und Umgebung
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Schmölln, Thüringen (DE)
Aktualität: 23.12.2024

Anzeigeninhalt:

23.12.2024, Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Schmölln, Thüringen (DE)
Baggerfahrer / Baumaschinenführer (m/w/d) - Raum Altenburger Land und Umgebung
Qualifikationen:
  • Erfahrung in diesem Bereich sollte vorhanden sein
  • Erforderliche Führerscheine
  • Bei Lärm, Dreck sowie Wind und Wetter sortieren Sie verschiedenste Wertstoffe mit dem Bagger hin und her
  • Verdienst je nach Qualifikation
  • Festanstellung beim Kundenunternehmen ist möglich
Wir bieten:
  • Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
  • Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
  • Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
  • Wöchentliche Abschlagszahlungen
  • Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
  • Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
  • Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
Unser Kontakt:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Weitere Informationen:
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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