Maurer:in (m/w/d)
04.12.2024
Entsorgungs- und Baubetrieb Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Worms
Worms (DE)
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Maurer:in (m/w/d)
Drucken
Entsorgungs- und Baubetrieb Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Worms
Worms (DE)
Informationen zur Anzeige:
Maurer:in (m/w/d)
Entsorgungs- und Baubetrieb Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Worms
Worms (DE)
Aktualität: 04.12.2024
Anzeigeninhalt:
04.12.2024, Entsorgungs- und Baubetrieb Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Worms
Worms (DE)
Maurer:in (m/w/d)
Über uns:
Die ebwo AöR beschäftigt derzeit ca. 420 Mitarbeitende sowie ca. 30 Auszubildende in unterschiedlichen Abteilungen bzw. Gewerken. Sie ist als moderner Dienstleistungsbetrieb für die Stadt Worms sowie die in Worms lebenden und arbeitenden Menschen im Einsatz. Das vielseitige Unternehmen erfüllt Aufgaben der Daseinsvorsorge in den Bereichen Abfallwirtschaft, Straßenreinigung, Abwasserentsorgung und Winterdienst. Des Weiteren ist die ebwo AöR im Betriebszweig Baubetrieb mit zahlreichen bautechnischen Gewerken sowie der Grüntechnik, der Straßenunterhaltung und dem Veranstaltungsservice tätig. Eine eigene Kfz.-Werkstatt, Abschleppdienst, verschiedene abfallwirtschaftliche Außenanlagen sowie Projektentwicklung gehören ebenso zum Portfolio.
Die Abteilung Abwasserentsorgung-Kanalnetz befasst sich schwerpunktmäßig mit der Planung, dem Neubau und der Unterhaltung von Kanalanlagen, der Grundstücksentwässerung, der Starkregenvorsorge und der Außengebietsentwässerung. Das Team umfasst neben dem Abteilungsleiter sechs technische Angestellte. Des Weiteren ist der Abteilung auch der Bereich der Kanalunterhaltung mit einem Meister, Leiter der Kanalunterhaltung und 22 gewerblichen Beschäftigten zugeordnet (einschl. 4 Kanalspülfahrzeuge, 1 Saugfahrzeug, 2 Sanierungsfahrzeuge, 1 Fahrzeug für Schädlingsbekämpfung und 1 Kanalinspektionsfahrzeug).
Aufgaben:
- Grundsätzlich können alle Tätigkeiten anfallen, die das Berufsbild des Maurers / der Maurerin (m/w/d) umfassen. Darüber hinaus liegt der Schwerpunkt des Aufgabengebietes in den folgenden Arbeiten:
- Maurer- und Betonarbeiten innerhalb und außerhalb der Kanalanlage, die überwiegend innerhalb des Verkehrsraum ausgeführt werden
- Einstieg in den Kanal und die Schächte
- Ein- und Ausbau von Kanalisationsrohren und -bauteilen
- Einbauen von Schachtbauteilen im Straßenkörper
- Oberflächenarbeiten um die Schachtbauteile
- Bedienen von Werkzeugen, Geräten und Maschinen
- Führen von Fahrzeugen bis 7,5 t mit Anhänger
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Maurer:in (m/w/d) oder Straßenbauer:in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Führerschein mindestens der Klasse C1 (oder früheren Klasse 3 bis 7,5 t), vorzugsweise der Klasse C1E
- Erfahrung im Umgang mit berufstypischen Maschinen und Werkzeugen
- Freundliche, aufgeschlossene und hilfsbereite Persönlichkeit, insbesondere im Umgang mit Kunden, Mitarbeitenden und Vorgesetzten
- Motivation, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft
- Körperliche Belastbarkeit bzw. Eignung, Fitness und Leistungsstärke, z. B. für das Ausheben und Verschließen von Kanaldeckeln
- Wetterfestigkeit, da die Tätigkeit zu jeder Jahreszeit und bei jeder Witterung im Freien stattfindet.
- Die Fähigkeit, Pläne zu lesen und zu interpretieren
- Gute Auffassungsgabe
- Selbstständiges, umsichtiges und eigenverantwortliches Handeln bzw. Ausführen der jeweiligen Tätigkeiten
- Sichere, exakte und saubere Arbeitsweise
- Sicherer und pfleglicher Umgang mit Maschinen und Werkzeugen aller Art sowie deren Sauberhaltung. Gleiches gilt für den hochtechnisierten Fuhrpark
- Bereitschaft zum Einstieg in Kanalanlagen und Ausführung in geschlossenen abwassertechnischen Anlagen notwendige Arbeiten
- Keine Abscheu gegenüber unangenehmen Gerüchen und Abwasser o. ä.
- Bereitschaft zur Ableistung von Überstunden - auch an Wochenenden und Feiertagen- sowie zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten (z. B. im Rahmen des Winterdienstes oder des Hochwasserschutzes)
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen
Wir bieten:
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung
- Über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehender zusätzlicher tariflicher Mehrurlaub
- Eine attraktive zusätzliche Altersversorgung (ZVK Darmstadt)
- Ein angenehmes Betriebsklima mit kollegialem und wertschätzendem Umfeld
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
- Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung
- Eine zukunftsfähige Branche mit vielen spannenden, neuen Aufgaben
- Eine individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Angeboten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zeitgemäßes Arbeitssicherheitsmanagement und zertifiziertes Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen sowie Maßnahmen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Verschiedene Benefits wie z.B. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, die Möglichkeit zur Einrichtung von Langzeitarbeitskonten, vergünstigte Mitgliedsbeiträge bei diversen Kooperationspartnern im Bereich der körperlichen Fitness sowie Mitarbeiterrabattierungen auf Einkäufe des Angebotsspektrums der städtischen Einrichtungen
Unser Kontakt:
Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen der Abteilungsleiter der Abteilung 13 - Herr Funk - als kompetenter Ansprechpartner unter der Tel.-Nr.: 9100-49 zur Verfügung.
Bei personalrechtlichen Anfragen wenden Sie sich dagegen bitte an Frau Müller (Tel: 06241/9100-80) von der Abteilung 10 - Zentrale Dienste.
Weitere Informationen:
Diversität werden gelebt. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion oder einer eventuellen Beeinträchtigung.
Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt, ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.
Standorte