Leitung (w/m/d) der Kindertagesstätte »Lern- und Spielstube« beim Jugendamt, Kinderbetreuung
13.11.2024
Wissenschaftsstadt Darmstadt
Darmstadt (DE)
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Leitung (w/m/d) der Kindertagesstätte »Lern- und Spielstube« beim Jugendamt, Kinderbetreuung
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Aktualität: 13.11.2024
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13.11.2024, Wissenschaftsstadt Darmstadt
Darmstadt (DE)
Leitung (w/m/d) der Kindertagesstätte »Lern- und Spielstube« beim Jugendamt, Kinderbetreuung
Aufgaben:
- organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung in einem von gegenseitigem Respekt und durch Kooperation geprägten Leitungsteam, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung für die fachliche Ausrichtung und Gestaltung
- Sicherstellung eines verlässlichen Dienstbetriebes der Kinderbetreuungseinrichtung
- sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung von Konzeptionsentwicklungs-, Teamentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Platzvergabe, Rechnungsworkflow usw.)
- Einsatz umfassender Kenntnisse und praktischer Erfahrungen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie die Fähigkeit, den BEP und das offene Konzept für Kooperationspartner/innen, Fachkräfte und Familien praxisnah zu gestalten
- Entwicklung verbindlicher und wertschätzender Kooperationen mit den Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt sowie eines pädagogischen Konzeptes für den Hort und die offene Jugendarbeit (Juki-Zeit)
Qualifikationen:
- mindestens ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b
- Kenntnisse über rechtliche Grundlagen des SGB VIII und des HKJGB
- gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Flexibilität, Kreativität, Organisationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit
- Bildschirmtauglichkeit
- wertschätzende Haltung, kollegialer und kooperativer Führungsstil sowie Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft sich in die Personalführung und Organisation einzuarbeiten
- Selbstreflexion, Selbstmanagement, Verständnis eines inneren Teams, Rollen- und Selbstverständnis als Leitung, Eigenverantwortung als Führungskraft
- Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen, Gesprächsführungstechniken, kreative Gestaltung von Konzeptionstagen, Elternabenden, usw.
- strategisches Denken und Handeln sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung und dem Arbeitsrecht
- Erfahrungen in der Konzeptionsentwicklung einer Kinderbetreuungseinrichtung
- vertiefte Auseinandersetzung mit dem Systemischen Ansatz und der Transaktions-analyse
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