Leitung Sozialdienst (m/w/d)

Soft-Skills: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Führungsfähigkeit, Selbständiges Arbeiten Spaß am Umgang mit Menschen haben Freundlich und wertschätzend führen Gerne den Personaleinsatz und die Dienstplanung der Betreuung gestalten Die Organisationsverantwortung für den sozialen Dienst übernehmen möchten und somit die Durchführung der Betreuungsangebote gewährleisten (inkl. Dokumentation) Die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Verfahrensanweisung für die Betreuung verantwortungsbewusst durchführen und somit die Arbeitsabläufe der sozialen Betreuung zum Wohle aller Bewohner und Mitarbeiter sichern Führungsgrundsätze die gelebt werden Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine tarifliche Entlohnung und eine betriebliche Altersvorsorge Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Mitgestaltung und Weiterentwicklung des betreuenden Bereiches Angebote für Mitarbeiter, unter anderem Fahrradleasing, Gesundheitsmaßnahmen, Firmenevents, z. B. Mitarbeiterfest Erforderlich ist noch ... Eine abgeschlossene Ausbildung zu einer Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen oder einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem Abschluss Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Offenheit gegenüber neuen Aufgaben und der Wahrnehmung von Weiterbildungsangeboten Routinierter Umgang mit MS-Office und den üblichen Tools zur Dienstplanung und Dokumentation Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen und motivierenden Arbeiten