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Leitung Human Resources Management (m/w/d)
Malsfeld Beiseförth
Aktualität: 17.06.2024
Anzeigeninhalt:
17.06.2024, Dr. Schumacher GmbH
Malsfeld Beiseförth
Leitung Human Resources Management (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. Die Position kann hybrid ausgeübt werden, jedoch mit überwiegender Präsenz vor Ort (4:1-System). Sie führen ein kompetentes, selbstständig agierendes Team mit langjähriger Betriebszugehörigkeit und gestalten Transformationsprozesse sowie strategische Konzepte. Personalplanung und -entwicklung sind Schwerpunkte, zudem identifizieren Sie Führungsnachwuchs und Young Professionals und reformieren unsere Entgeltordnung.
Operative Führung des Personalbereichs für ca. 380 Mitarbeitende am Unternehmenssitz in Nordhessen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 7 Mitarbeitenden
Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie vom Recruiting bis zum Offboarding
Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen
Sicherstellung der Entgeltabrechnung und Weiterentwicklung von HR-KPI's
Weiterentwicklung von HR-Instrumenten wie Funktions- und Kompetenzprofile, Personalplanung, Talent Management, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung, Karriere- und Ausbildungsmanagement
Entwicklung eines Generations- und Kulturwandels
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Mitarbeitenden und der Arbeitnehmervertretung
Verantwortung für HR-Audits, -Budgets und Unternehmensrichtlinien
Zusammenarbeit mit Fachanwälten des Arbeitsrechts im Bedarfsfall
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung und nachgewiesener Kompetenz im Personalmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalleitung in einem mittelständischen Unternehmen
Sichere Anwenderkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Souveränes Auftreten mit Überzeugungsstärke
Hands-on-Mentalität
Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
SAP-Kenntnisse inkl. SuccessFactors, idealerweise Erfahrung mit S/4HANA-Implementierung
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