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Leitung des Technischen Gebäudemanagements (w/m/d) 01.10.2024 Stadtverwaltung Koblenz Koblenz am Rhein (DE)
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Leitung des Technischen Gebäudemanagements (w/m/d)

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Koblenz am Rhein (DE)

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Leitung des Technischen Gebäudemanagements (w/m/d)
Stadtverwaltung Koblenz
Koblenz am Rhein (DE)
Aktualität: 01.10.2024

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01.10.2024, Stadtverwaltung Koblenz
Koblenz am Rhein (DE)
Leitung des Technischen Gebäudemanagements (w/m/d)
Aufgaben:
- Leitung und fachliche Führung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement mit drei zugeordneten Sachgebieten - Abwesenheitsvertretung der Amtsleitung (Stellvertretende Amtsleitung für den Bereich des technischen Gebäudemanagements) - Ziel- und Strategiefestsetzung in Abstimmung mit den weiteren Führungsebenen - Mitwirkung bei der Erstellung der Budget-/Jahresplanung, von Abweichungsanalysen sowie Empfehlung geeigneter Steuerungsmaßnahmen - Mitwirkung bei der Konzipierung, Weiterentwicklung und Umsetzung zukunftsweisenden Bauens sowie der Konzepterstellung neuer Technologien - Fachliche Beratung und Fertigung von Stellungnahmen und Empfehlungen für die Amtsleitung, andere Dienststellen, Dezernate - Sicherstellung der Aufgabenerledigung im gesamten Lebenszyklus der Objekte und Projekte sowie Koordination und Erfolgssicherung (insbesondere auch Betreiberverantwortung) - Erstellen und kontinuierliche Anpassung von amtsinternen Bestimmungen und Richtlinien für die technische Durchführung der in der Abteilung anfallenden Arbeiten, auf Grundlage von Analysen der Praxiserfahrungen (z. B. Instandhaltungsstrategien) - Steuerung von Veränderungsprozessen - Personalentwicklung und Beurteilungswesen - Vorbereitung und Teilnahme an Gremiensitzungen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft (w/m/d) - Praktische Kenntnisse aus den Bereichen Energie- und Facility Management - Grundkenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen - Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von kommunalen Hochbauprojekten ist vorteilhaft - Konfliktlösungskompetenz unter Berücksichtigung der städtischen Ziele und Belange in schwierigen Verhandlungssituationen - Adressatengerechte Vermittlung komplexer Sachverhalte - Professionelles und prägnantes Präsentieren und Darstellen von Arbeitsergebnissen - Überdurchschnittliches Engagement, Entscheidungs- und Verhandlungssicherheit - Hohe strategische Steuerungskompetenz - Wirtschaftliches und vernetztes Denken - Überdurchschnittliche Belastbarkeit - Teilnahme an Gremiensitzungen und sonstigen Veranstaltungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit

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