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Leitende:r Medizinische:r Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (all genders) für das Institut...
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf GB Personal, Recht & Organisation
Hamburg (DE)
Aktualität: 09.11.2024
Anzeigeninhalt:
09.11.2024, Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf GB Personal, Recht & Organisation
Hamburg (DE)
Leitende:r Medizinische:r Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (all genders) für das Institut...
Aufgaben:
Sie erhalten die Möglichkeit, für ein großes engagiertes Team verantwortlich zu sein. Entsprechend der Handlungsfelder für Leitende MTL/MTLA und deren Stellvertreter:innen im UKE erwarten Sie anspruchsvolle Aufgabenstellungen mit Freiraum für Eigenständigkeit, Fortbildungen und Kreativität sowie eine adäquate technische Ausstattung.
- Dienst- und Urlaubsplanung sowie die übergeordnete Organisation der Arbeitsplätze/-abläufe für alle Labore des Instituts
- Disziplinarische Mitarbeiterführung von ca. 70 Mitarbeiter:innen (MTL/MTLA, MFA, Aushilfen)
- Personalführung und -entwicklung, insbesondere für die Berufsgruppe der MTL/MTLA
- Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit den QM-Beauftragten für die Labore
- Ansprechpartner:in für die ärztlichen und wissenschaftlichen Leitungen der Bereiche
- Teilnahme an zentrums- und UKE-internen Leitungssitzungen und Führungsworkshops
- Regelmäßige Information Ihrer Mitarbeiter:innen über alle Ihren Bereich betreffenden Entscheidungen, Veränderungen oder Neuerungen
- Zusammenarbeit mit angrenzenden Berufsgruppen
- Umsetzung der vereinbarten Instituts- und Zentrumsziele
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Controlling von Kennzahlen und Leistungserbringung
- Mitwirkung bei unterschiedlichsten Projekten, z. B. Bauplanung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistenz (MTLA) bzw. zum/zur Medizinischen Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (MTL)
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Fachgebiet der Klinischen Chemie und Laboratoriumsmedizin
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitungsfunktion, idealerweise in einem größeren Team, ist Voraussetzung
- Abgeschlossene Fort- und Weiterbildung zur Leitung oder vergleichbare Führungsqualifikation bzw. die Bereitschaft, die Qualifikation zeitnah zu erwerben
- Vertiefte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Kenntnisse der UKE-Führungsgrundsätze
- Wertschätzende/ situative Führungskompetenz
- Lösungs- und Zielorientierung, Durchsetzungsfähigkeit
- Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, wirtschaftliches Handeln
- Kooperationsfähigkeit
Immunitätsstatus
Standorte