Kita-Leitung in der Kita Baunatur (m/w/d)
19.12.2024
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Hessen/Rheinland-Pfalz/Saar
Baunatal (DE)
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Kita-Leitung in der Kita Baunatur (m/w/d)
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Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Hessen/Rheinland-Pfalz/Saar
Baunatal (DE)
Informationen zur Anzeige:
Kita-Leitung in der Kita Baunatur (m/w/d)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Hessen/Rheinland-Pfalz/Saar
Baunatal (DE)
Aktualität: 19.12.2024
Anzeigeninhalt:
19.12.2024, Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Hessen/Rheinland-Pfalz/Saar
Baunatal (DE)
Kita-Leitung in der Kita Baunatur (m/w/d)
Über uns:
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Aufgaben:
- eigenständige Leitung der Einrichtung nach dem pädagogischen Konzept und Leitbild des Trägers
- Mitarbeit bei der konzeptionellen Entwicklung und Implementierung
- pädagogische, organisatorische und personelle Verantwortung
- Durchführung pädagogischer Beratungen mit dem Team
- Zusammenarbeit mit den Familien, Führen von Elterngesprächen und Elternabenden
- Kooperation mit Ämtern, Schulen und sonstigen Partnern
Qualifikationen:
- Stimmt, mit dynamischen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten - persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
- Ausbildung als pädagogische Fachkraft gemäß § 25b (1) HKJGB
- Berufserfahrung im Kita-Bereich
- Softskills: Weitergehende emotionale und soziale Kompetenz; ausgeprägtes Beobachtungsvermögen sowie Fähigkeit, Beobachtungen treffend zu interpretieren; Führungskompetenz; Verantwortungsbewusstsein; Kreativität; Kommunikationsfähigkeit; Organisationsvermögen; Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und Auseinandersetzung mit Fachliteratur
Wir bieten:
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Dienstfahrrad
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- 1. Monatsgehalt
- Zuschläge für Überstunden
- Mitarbeitendenfeste
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Unser Kontakt:
Ansprechperson
Kathrin Rasch
Weitere Informationen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
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