Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA (m/w/d) im Fröbel-Kindergarten Hamburger Meile
03.12.2024
FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH
Hamburg (DE)
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Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA (m/w/d) im Fröbel-Kindergarten Hamburger Meile
FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH
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Aktualität: 03.12.2024
Anzeigeninhalt:
03.12.2024, FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH
Hamburg (DE)
Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA (m/w/d) im Fröbel-Kindergarten Hamburger Meile
Über uns:
Unser Kindergarten befindet sich in der Hamburger Meile, dem Erlebnis- und Einkaufszentrum in Hamburg-Barmbek. Die Kita bietet Platz für 75 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt.
Aufgrund der durchgehenden Fensterfront bietet er helle, lichtdurchflutete Räume - somit haben wir immer Tageslicht. Des Weiteren gehört zu unserem Kindergarten ein großer Dachspielplatz, der zum Toben, Turnen und Erforschen einlädt.
Die Pädagogik ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Pädagog:innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder.
Qualifikationen:
- Ihnen liegen die Themen Naturpädagogik, Sprachförderung und forschendes Lernen am Herzen?
- Sie sind Sozialpädagogische:r Assistent:in, Kinderpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kinder und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen
- Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit
- Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen bekommen
Wir bieten:
- einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
- unseren Fröbel-Haustarifvertrag (https://www.froebel-gruppe.de/htv) , dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
- 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
- monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
- 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (https://www.froebel-gruppe.de/publikationen/publikation/froebel-fortbildungsprogramm-2023) ,
- ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung),
- professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
- Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
- bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.
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