Junior HR Manager (m/w/d) in Direktvermittlung

Als Junior HR Manager (m/w/d) agieren Sie als Ansprechperson für Führungskräfte sowie für einen definierten Mitarbeiterkreis und beantworten dabei personalrelevante sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen Sie fordern bei den Fachbereichen Informationen zu den Tätigkeiten der offenen Vakanzen ein und verfassen darauf basierend attraktive Stellenausschreibungen Sie unterstützen bei den Onboarding-Prozessen der neuen Mitarbeitenden, indem Sie Bewerbungen sichten bei der Organisation von Vorstellungsterminen helfen und Vertragsunterlagen erstellen Nach einer erfolgreichen Einarbeitung haben Sie auch die Möglichkeit, eigenständig persönliche und digitale Vorstellungsgespräche zu führen Zu Ihrem Aufgabengebiet als Junior HR Manager gehört auch das Umsetzen von Offboarding-Maßnahmen, das Erstellen von Analysen von personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie das Mitwirken bei der Umsetzung von Umstrukturierungen oder Digitalisierungsmaßnahmen