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Universitätsklinikum des Saarlandes
Integrationsmanager/in (m/w/d) (ID:204) 13.06.2024 Universitätsklinikum des Saarlandes Homburg, Saar (DE)
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Integrationsmanager/in (m/w/d) (ID:204)

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Informationen zur Anzeige:

Integrationsmanager/in (m/w/d) (ID:204)
Universitätsklinikum des Saarlandes
Homburg, Saar (DE)
Aktualität: 13.06.2024

Anzeigeninhalt:

13.06.2024, Universitätsklinikum des Saarlandes
Homburg, Saar (DE)
Integrationsmanager/in (m/w/d) (ID:204)
Ihre Aufgaben:
- Integration & Betreuung internationaler Fachkräfte und deren Familien in Arbeit und Alltag unter Berücksichtigung rechtlicher Fragen. Sie unterstützen bei der Eingliederung in das soziale Umfeld und helfen dabei, dass unsere neuen Mitarbeitenden sich bei uns zu Hause fühlen - Wohnraummanagement - § Schnittstelle zwischen UKS, Fachkraft und UKS Servicegesellschaft: - § Belegungsplanung und Ausstattung der Erstunterkunft - § Koordination der Belegungslisten - § Steuerung des UKS internen Wohnungsmarkt für internationale Pflegekräfte - § Übersetzung/Erklärung von Mietverträgen (ohne juristische Beratung) - § Unterstützung der internationalen Pflegekräfte bei allen Wohnungs-, Miet- und Umzugsangelegenheiten und damit verbundenen Prozessen - § Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, u.a. Makler-, Immobilienagenturen, Relocation Services etc. - Begleitung neuer internationaler Kolleg/innen zu internen und externen Terminen während des Onboarding- und Integrationsprozesses: z.B. Eröffnung Bankkonto, Anmeldung Krankenkasse, Umschreibung Führerschein, Organisation Steuer-ID-Nummer etc. - Förderung und Bindung internationaler Pflegefachkräfte und der betrieblichen Willkommenskultur - Ansprechpartner/in für alle Fragen und Anliegen unserer internationalen Pflegekräfte. Beispielsweise bei Themen wie: Kindergeld, Anmeldung Schule/Kindergarten, Einkaufsmöglichkeiten, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis, allgemeine Fragen/Probleme
Das bringen Sie mit:
- Sie haben Spaß an der Arbeit mit Menschen aus allen Teilen der Welt - Sie besitzen ausgeprägte Sozialkompetenzen und sind anderen Kulturen gegenüber aufgeschlossen - Sie sind ein Organisationstalent. In stressigen Situationen bleiben Sie geduldig und behalten einen kühlen Kopf - Sie konnten bereits erste Kenntnisse und Erfahrungen bei der Unterstützung internationaler Mitarbeiter/innen sammeln - Konversationen in Englisch, Spanisch und/oder weiteren Sprachen sind für Sie kein Hindernis - Durch selbstständiges Handeln, Durchsetzungsvermögen und hohe Servicebereitschaft stechen Sie heraus******

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