Human Resources Business Consultant (M/W/D)

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persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH

Marburg (DE)

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Human Resources Business Consultant (M/W/D)

persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH

Marburg (DE)

Aktualität: 30.11.2024

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30.11.2024, persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH

Marburg (DE)

Human Resources Business Consultant (M/W/D)

Über uns:

Die Persoplan Unternehmensgruppe leistet seit 1987 als Partner der Industrie, des Handwerks und des Handels Personaldienstleistungen in Form von Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung. Nach stetigem Wachstum beschäftigt Persoplan heute an 12 Standorten Mitarbeiter/innen in den verschiedensten gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufen. Wir sind starker Partner und fairer Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen sehr gute Möglichkeiten für eine berufliche Veränderung, Weiterentwicklung oder den Einstieg in die Arbeitswelt. Mit unserem Know-how als erfahrener Personaldienstleister unterstützen wir Sie beim Aufbau Ihrer beruflichen Zukunft.

Aufgaben:

Beratung der Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung betrieblicher, tariflicher und gesetzlicher Regelungen, bei kritischen oder komplexen Fällen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
o Bearbeitung und Beantwortung komplexer arbeitsrechtlicher, individual- und kollektivrechtlicher Fragestellungen
Beratung der Führungskräfte bei der Erstellung und Kontrolle von Entwicklungsplänen sowie korrigierenden Maßnahmen, Prüfung und arbeitsrechtliche Bewertung von arbeitsvertraglichen Pflichtverstößen von Mitarbeitern, ggf. unter Einbindung von Fachanwälten
Erarbeiten von Handlungsempfehlungen und Durchführung disziplinarischer Maßnahmen, wie z.B. Abmahnungen und Kündigungen in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Ordnungsgemäße Information und Einbindung der Arbeitnehmervertretungen (z. B. Betriebsrat)
Vertretung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht zusammen mit Fachanwalt
Beratung der Führungskräfte bei der Gestaltung und Umsetzung von Reorganisationen im definierten Betreuungsbereich und in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten
Einholen von arbeitsrechtlichen Gutachten
Erarbeitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen auf Basis der aktuellen Rechtsprechung zur Sicherstellung der Einhaltung aller betrieblichen, tariflichen und gesetzlichen Regelungen, ggf. in Zusammenarbeit mit Fachanwälten und dem Vorgesetzten
Mitarbeit bei der Beratung der Führungskräfte bei der Ein> und Durchführung von HR-Programmen sowie -Initiativen im definierten Betreuungsbereich: Mitarbeiterbeziehungen, Change Management, Talententwicklung und Nachfolgeplanung, Mitarbeiterengagement, Zielvereinbarungs- und -beurteilungsprozesse, jährliche Gehalts- und Vergütungsrunden
Erarbeitung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten
Leitung von Teilprojekten
Beantwortung vom HR Operations Center Anfragen bezüglich HR- Richtlinien, -Verfahren und -Programme

Qualifikationen:

abgeschlossenes Studium, z.B. Bachelor of Arts, Fachrichtung Personalmanagement
Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse (in mehreren Ländern der EMEA-Region, z. B. Deutschland, England, Schweiz),
langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources in internationalen Unternehmen mit Matrixstrukturen, insbesondere hinsichtlich Organisationsdesign und -entwicklung sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen,
vertiefte Kenntnisse in globaler Projektarbeit
Englisch Level 2

Wir bieten:

Bei uns erhalten Sie die Gelegenheit, Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens zu werden. Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander liegen uns sehr am Herzen.
leistungsgerechte Bezahlung laut Tarifvertrag GVP/DGB
gute Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
einen etablierten und leistungsstarken Arbeitgeber aus Ihrer Region
Chance auf Übernahme beim Kundenunternehmen
interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einer hochleistungsfähigen Unternehmensgruppe, bei dem Sie durch Ihren Einsatz den Erfolg mitbestimmen
ein faires und angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team, bei dem kooperatives Miteinander und offene Kommunikation die Basis für den gemeinsamen Erfolg bilden
Die Position ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt per Email an marburg@persoplan.de
Oder schriftlich in unserer Niederlassung in Marburg.
Bei Fragen und zur Vereinbarung eines Vorstellungstermins stehen wir Ihnen gerne unter der Rufnummer 06421-59 09 6-0 zur Verfügung.

Standorte

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