HSB i. S. bzw. Mitarbeiter/in Forschung und Zuwendungen (m/w/d)

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DRV Berlin-Brandenburg

Berlin (DE)

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HSB i. S. bzw. Mitarbeiter/in Forschung und Zuwendungen (m/w/d)

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Aktualität: 12.12.2024

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12.12.2024, DRV Berlin-Brandenburg

Berlin (DE)

HSB i. S. bzw. Mitarbeiter/in Forschung und Zuwendungen (m/w/d)

Qualifikationen:

Soft-Skills: Leistungsbereitschaft, Kundenorientierung, Problemlösefähigkeit, Selbständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer.
Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter.
Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin.
Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein - Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg.
Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.
Für das Referat Grundsatz, Qualität und Einrichtungsmanagement der Abteilung Rehabilitation und Gesundheitsförderung am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauptsachbearbeiterin i. S. / einen Hauptsachbearbeiter i. S. bzw. eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter Forschung und Zuwendungen (m/w/d).
Das Aufgabenfeld
- Begleiten der Rehabilitationsforschung und -förderung in der Region Berlin-Brandenburg, insbesondere: - Bearbeiten von Anträgen auf Zuwendungen einschließlich der Anträge auf Forschungsförderung; hierbei inhaltliche Einordnung der Forschungsfragestellung bzw. der zur Förderung vorgestellten Projekte in den sachlichen Zusammenhang der SGB VI und IX - Gewährleisten einer ordnungsgemäßen Zusammenarbeit mit den Einrichtungen, die auf dem Gebiet der Rehabilitation forschen oder die Rehabilitation fördern - Rechtssicheres argumentatives Vorbereiten und - soweit erforderlich - unterstützendes Teilnehmen an Gesprächen mit Akteuren aus der Rehabilitationsforschung bzw. -förderung - Zusammenstellen von Daten für die Haushaltsansätze des zugewiesenen Sachkontos 464 sowie Überwachen der laufenden Haushaltsmittel - Entwerfen von Stellungnahmen zu Vorlagen und Beratungsergebnissen fachbezogener Gremien - Entwerfen von Stellungnahmen für die Selbstverwaltungsorgane - Führen von Schriftwechsel, soweit nicht einem höheren Zeichnungsbefugten vorbehalten - Vorbereiten von Redebeiträgen und Erstellen von Präsentationen und sonstigen Zuarbeiten für Geschäftsleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung und die wissenschaftliche Referentin / den wissenschaftlichen Referenten - Vertreten der wissenschaftlichen Referentin / des wissenschaftlichen Referenten in Teilbereichen bei Abwesenheit - Wahrnehmen besonderer Aufgaben im Rahmen des Aufgabengebietes nach Weisung
Unsere Anforderungen
Sie verfügen über:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Rentenversicherung oder einem vergleichbaren Schwerpunkt oder - den Abschluss nach der Fortbildungsordnung der Rentenversicherung zur/zum Sozialversicherungsfachwirt/in in der Fachrichtung Rentenversicherung bzw. eine vergleichbare Qualifizierung in der Rentenversicherung.
Sie können sich auch ohne die o.g.
formalen Anforderungen bewerben, wenn Sie die drei folgenden Voraussetzungen erfüllen:
- Abschluss als Sozialversicherungsfachangestellte/r - Fachrichtung gesetzliche Rentenversicherung und - mindestens zweijährige Tätigkeitserfahrung als (Sach-)Bearbeiter/in der Entgeltgruppe 9a im Fachgebiet Rehabilitation bei einem Rentenversicherungsträger und - abgeschlossene Teilnahme am Schulungsprogramm der DRV Berlin-Brandenburg für die Öffnung der Zugangsvoraussetzungen der Ebenen der Entgeltgruppen 9b und 9c oder eine vergleichbare Qualifikation bei einem anderen Rentenversicherungsträger.
Das bringen Sie mit:
- Umfassende anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit und in der Auslegung der gesetzlichen Grundlagen des Rehabilitations-, Verwaltungs- und Verfahrensrechts (SGB I, IV, VI, IX, X) sowie relevanter Nebengesetze, Urteile, Abkommen, Richtlinien, Empfehlungen und Ähnliche, soweit sie das Aufgabengebiet betreffen
Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:
Sie arbeiten eng und kollegial mit anderen zusammen.
Gleichfalls tragen Sie mit offener, klarer und direkter Kommunikation zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit bei.
Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und übernehmen dabei Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und unsere Arbeit.
Darüber hinaus sind Sie in der Lage auch schwierige Sachverhalte und Probleme zutreffend einzuschätzen und konnstruktive Lösungen aufzuzeigen.
Sie besitzen die Bereitschaft und Fähigkeit, sich neues Wissen anzueignen und dieses fachgerecht ein- und umzusetzen.
Unsere Vorteile
- Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig.
Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m.
können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.
- Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
- Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen.
Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.
Gut zu wissen
Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.
Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.
Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen.
Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen.
Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 08.01.2025 abzuschließen.
Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.
Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds.
Nr. 050/2024 an.
Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen.
Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.

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