HR Teamleiter (m/w/d) + People Management

Disziplinarische und fachliche Führung eines 5-köpfigen Teams Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen operativen HR-Themen Sparringspartner des Führungsteams zu allen Themen der Personalplanung, Mitarbeiterbindung und Vergütungsfragen Entwicklung strategischer Personalentwicklungskonzepte, Planung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Richtlinien im Hinblick auf die Anforderungen des Unternehmens Verantwortung für alle personalbezogenen Angelegenheiten im operativen HR-Bereich Analyse des Bedarfs bezüglich bestehender und neuer HR Instrumente, sowie deren Gestaltung und Weiterentwicklung Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat Koordinierung und Umsetzung von Projekten und Sonderthemen Mitwirkung bei der Headcountplanung und -priorisierung Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch in Randzeiten. Nach dem Onboarding werden Sie umgehend in Projekten tätig. Sie arbeiten in einem Team, können relevante Ansprechpartner nutzen und für Fragen steht Ihnen das Management zur Seite.