HR-Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration (m/w/d)

- eigenverantwortliche Umsetzung des Recruiting-Prozesses, inkl. Stellenausschreibung, Sichtung und Bewertung der Bewerbungen, sowie Durchführung von digitalen und persönlichen Interviews Entwicklung nachhaltiger Strategien und Ideen im Bereich Personalgewinnung und -marketing - Personalbetreuung und operative Personaladministration (Unterstützung bei Erstellung von Arbeitsverträgen nach Vorlage, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen sowie selbstständige Zeugniserstellung und Urlaubsberechnung etc.) - Erstellung von Übersichten und personalrelevanten Auswertungen und Reportings - Unterstützung bei projektbezogenen Aufgaben - Ansprechpartner*in für Mitarbeiterinnen und Führungskräfte sowie externer Partner