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HR & Recruiting Manager (m/w/d)
AHV Deutschland GmbH
München (DE)
Aktualität: 25.10.2024
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25.10.2024, AHV Deutschland GmbH
München (DE)
HR & Recruiting Manager (m/w/d)
Aufgaben:
Als HR & Recruiting Manager (m/w/d) bist du für das gesamte Personalwesen in Deutschland, Österreich und Dänemark verantwortlich und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Mitarbeitern und Bewerbern.
- Verantwortung sämtlicher administrativer Vorgänge sowie die Planung und Durchführung von Mitarbeiter- und Personalgesprächen unter Betrachtung rechtlicher Fristen, Vorgaben und Prozesse
- Vorbereitung und Prüfung der ausgelagerten Entgeltabrechnung
- Vor- und Nachbereitung sowie Sicherstellung eines reibungslosen On- und Offboarding-Prozesses
- Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Beratung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und Geschäftsleitung
- Verwaltung von Personalunterlagen und Pflege der digitalen Personalakten sowie Betreuung und Administration des Zeiterfassungssystems
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Steuerberatern, Anwälten und der niederländischen Hauptniederlassung
- Sicherstellung des Wissenstransfers und der Einhaltung von Regeln und Vorschriften sowie Etablierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Verantwortung und Durchführung des End-2-End-Recruiting-Prozesses sowie Active Sourcing via LinkedIn, XING oder Direktansprache
- Steuerung und Koordination externer Agenturen und Headhuntern sowie Verwaltung bestehender und Implementierung neuer Sourcing-Tools
- Analyse und Implementierung weiterer Mitarbeiter Benefits und Employer Branding Maßnahmen sowie Betreuung des Unternehmensprofils auf kununu und XING
Qualifikationen:
- Du hast eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit
- Arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerliche Themen, auch im internationalen Bereich (Österreich, Dänemark) bringen dich nicht aus der Ruhe
- Du bist ein HR-Allrounder mit Weitblick und bringst deine Ideen zur Prozessoptimierung gerne ein
- Du bist eine kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit und verstehst dich als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern
- Eine selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Grad an Sorgfalt zeichnet dich aus
- Teamgeist, Neugierde und Einsatzbereitschaft gehören zu deinem Credo
- Du bringst verhandlungssicher Deutsch- und mindestens fließende Englisch-Kenntnisse mit
- Du gehts souverän mit den gängige Office-Programmen (insbesondere Excel) und HR-Systemen um
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