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HR & Recruiting Manager (m/w/d) 25.10.2024 AHV Deutschland GmbH München (DE)
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HR & Recruiting Manager (m/w/d)

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HR & Recruiting Manager (m/w/d)
AHV Deutschland GmbH
München (DE)
Aktualität: 25.10.2024

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25.10.2024, AHV Deutschland GmbH
München (DE)
HR & Recruiting Manager (m/w/d)
Aufgaben:
Als HR & Recruiting Manager (m/w/d) bist du für das gesamte Personalwesen in Deutschland, Österreich und Dänemark verantwortlich und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Mitarbeitern und Bewerbern. - Verantwortung sämtlicher administrativer Vorgänge sowie die Planung und Durchführung von Mitarbeiter- und Personalgesprächen unter Betrachtung rechtlicher Fristen, Vorgaben und Prozesse - Vorbereitung und Prüfung der ausgelagerten Entgeltabrechnung - Vor- und Nachbereitung sowie Sicherstellung eines reibungslosen On- und Offboarding-Prozesses - Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Beratung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und Geschäftsleitung - Verwaltung von Personalunterlagen und Pflege der digitalen Personalakten sowie Betreuung und Administration des Zeiterfassungssystems - Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Steuerberatern, Anwälten und der niederländischen Hauptniederlassung - Sicherstellung des Wissenstransfers und der Einhaltung von Regeln und Vorschriften sowie Etablierung und Optimierung von HR-Prozessen - Verantwortung und Durchführung des End-2-End-Recruiting-Prozesses sowie Active Sourcing via LinkedIn, XING oder Direktansprache - Steuerung und Koordination externer Agenturen und Headhuntern sowie Verwaltung bestehender und Implementierung neuer Sourcing-Tools - Analyse und Implementierung weiterer Mitarbeiter Benefits und Employer Branding Maßnahmen sowie Betreuung des Unternehmensprofils auf kununu und XING
Qualifikationen:
- Du hast eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit - Arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerliche Themen, auch im internationalen Bereich (Österreich, Dänemark) bringen dich nicht aus der Ruhe - Du bist ein HR-Allrounder mit Weitblick und bringst deine Ideen zur Prozessoptimierung gerne ein - Du bist eine kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit und verstehst dich als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern - Eine selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Grad an Sorgfalt zeichnet dich aus - Teamgeist, Neugierde und Einsatzbereitschaft gehören zu deinem Credo - Du bringst verhandlungssicher Deutsch- und mindestens fließende Englisch-Kenntnisse mit - Du gehts souverän mit den gängige Office-Programmen (insbesondere Excel) und HR-Systemen um

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