HR-ManagerIn (m/w/d)
11.09.2024
rk-management GmbH
Pinsdorf (AT)
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HR-ManagerIn (m/w/d)
rk-management GmbH
Pinsdorf (AT)
Aktualität: 11.09.2024
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11.09.2024, rk-management GmbH
Pinsdorf (AT)
HR-ManagerIn (m/w/d)
Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung für alle Standorte
- Betreuung des gesamten Onboarding- Prozesses sowie Unterstützung bei der Eingliederung neuer MitarbeiterInnen im Unternehmen
- Optimierung sowie Weiterentwicklung diverser HR-Konzepte und der Digitalisierung im HR-Bereich
- Monitoring über die Personalentwicklung im gesamten Unternehmen
- Umsetzung von pragmatischen Programmen und Richtlinien in der Personalentwicklung
- Entwicklung neuer Ausbildungsmodule sowie Eingliederung neuer Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Übernahme und Weiterentwicklung des Talent- Managements im Unternehmen
- Sparringpartner für die Führungskräfte der Unternehmensgruppe
- Erstellung von Kennzahlen und Reports
- Mitverantwortung für die Personalplanung sowie die Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen
Qualifikationen:
Es liegt Ihnen am Herzen Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln?
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiums.
- Erfahrung als HR-ManagerIn - vor allem in der Personalentwicklung und im Talent-Management
- Fortgeschrittene MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit diversen HR-Tools
- Hohes Maß an strategischem und unkonventionellem Denken
- Englisch sehr gut in Wort und Schrift
- Zielorientierte, strategische sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Umsetzung/Einführung neuer HR-Projekte
- Kommunikative, offene Persönlichkeit
Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?
Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns.
Sie sind aufgeschlossen, open-minded, denken »out of the box«, bringen Ideen ein und sind ein ausgezeichneter Netzwerker mit hohem Maß an Eigeninitiative, analytischem Verständnis, sind lösungs- sowie prozessorientiert, haben ein hohes wirtschaftliches Verständnis?
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